浓绿万支红一点 ，动人春色不须多——记福光车队 安全例会《道德讲堂》篇

征途

　　为进一步践行三分公司的务实文化，总结生产中的不足之处以及车队下一步的工作计划，及时传达了公司相关文件要求，三分公司福光车队于2017年11月27日分批次组织召开车队11月份生产例会及岁末年初安全动员会。

　　会上，首先由负责安全、服务的队长助理利用视频播放近期车队一些违章、服务信访的一些典型案例以及相关的共性违章条款内容，并通报分析近期兄弟单位发生的伤人事故案例，对“违章、信访”以及兄弟单位伤人案例等进行了深入分析和归纳总结，要求大家从观看的视频中认真吸取教训，查找不足，牢固树立安全意识和服务意识，为市民提供安全、优质的公交出行。

　每次的安全例会内容丰富，会议整个过程稍显冗长；为了给会议增加效果，在会议将近尾声，为了打破员工久坐烦闷的状态，谢副书记带来了一餐“精神”食量——《道德讲堂》。给司机大佬们思想“紧固”、“充饥”。

案例一，剖析营运过程中几种行为，可完全界定为不礼让行人的违法行为。

第一种：行人正从斑马线过马路时，驾驶员驾车鸣笛示意行人让行并快速通过斑马线；

第二种：机动车在行经斑马线时，强行冲散过马路的队伍，比如学生放学排队从斑马线上过马路时，仍然有驾驶员强行通过，切断过马路行人的队伍；

第三种：在斑马线前的导向车内，前车已经停车让行，而后车却变道强行通过斑马线的行为。

　案例二，一位师傅遇到坑哇的地方没有减速意识，谢副书记通过专业理论知识讲解现在的新能源电动车从结构设计与以前常规车辆有所不一样，以前的车辆底盘大梁有108孔，增强了大梁的韧性，现在的车底盘大梁设计与以前设计存在一定区别，所以遇到颠簸时车震动性大了，容易导致颠坏车窗玻璃。

案例三，通过视频观看了在营运过程中，一位乘客把灭火器保险栓拔开，导致粉末在车里四溅，而司机遇到此情形却没有任何报警，追究肇事者，通过分析，如果粉末呛到乘客候咙会对人造成伤害，等等……带来一些后续可能引发的信访、受到人身伤害……

谢副书记通过两三个案例从法律基本常识、个人职业道德、个人心态、不同层面的分析：

1.我们在营运过程中缺乏了法律意识，缺乏法律定性问题有待加强。用法律知识来界定斑马线什么时机礼让行人。

2.职业司机需要有职业道德、职业规范、职业素养。同时也片面体现了个人开车心态问题。

3.加强专业理论知识的学习，来充实头脑。懂得机械原理。遇到路障更加谨慎的避开。

4.遇到突发情况，要理智、科学的处置要学会用法律来保护乘客和自己不被受伤害。

5.揭露了个别司机开车过程中时有毛糙心态，没有考虑事情的隐患和带来一系列的更为严重的后果……把师傅引入更多的思考，值得我们更多的深思。

正是这短短十几分钟的演讲却道出了司机们的心声，也找出了师傅们的小毛病引起大隐患的根结，每次这小小的道德讲堂，风趣的演讲方式，浅显易懂的言语，抑扬顿挫的语调，不张不扬，却给整个参会人员增添了一道丰盛的精神大餐。“解渴”、“解饿”。赢得了同事们的点赞👍

——“道（道路）是有边，法（法律）无边。”小讲堂，大道理。请听下回分解。

　 最后，车队长向大家阐述了岁末年初的安全重要性以及本次员工满意度调查的重要性。并要求大家做到以下几点：

1、关注年底道路通行变化的情况；

2、调整好自身的作息时间，精神状况一定要到位；

3、改变自身的不良习惯，学习他人安全意识及文明行车行为，避免违章、事故的发生。