长子县鲍店镇“全准活新严”圆满完成农村党组织换届选举工作

鲍店镇

<h3><h3> <b> 自11月4日换届工作开展以来,鲍店镇按照县委统一安排部署,严把程序,精准发力,因村施策,分类指导,扎实推进村党组织换届选举工作顺利进行。截止11月22日,鲍店镇26个村党组织换届选举工作圆满完成。</b></h3></h3> <h1 style="text-align: center;"><b><font color="#167efb">“全”—多措并举,配齐配全。 </font></b></h1> <h3> 鲍店镇在此次换届选举中,多措并举,集中力量,配齐配全了党组织班子成员。共选举产生支部委员100名,其中书记26名,副书记31名,委员43名,保证了所有班子成员健全完善。考虑农村党员流动性大、集中困难的问题,要求各村通过与党员本人见面、书面告知及电话通知等多种方式让每个党员知晓参与,确保实到会党员占应到会党员的4/5,保证选举大会顺利召开。<h3> 在郭家庄村的选举中,由于村情较为复杂,第一次选举时参会党员人数未能达到规定人数要求,导致不能召开选举大会。为此,为保证足数党员参加选举,镇纪检书记和包村干部在选举前一天连夜入户,以书面形式告知村上的18名党员选举时间、地点,要求他们按时到会并签字表态,用组织纪律约束和教育该村党员,从而保证了开会选举人数。第二天,村上的18名党员有16名按时参加了选举,保证了选举工作的顺利进行。<h3> 同时,鲍店镇坚持统一调度,成立应急小分队,对在选举中可能出现的问题,及时应对,保证换届选举顺利进行。东村由于第一次选举支部委员未能全部选出,为防止党员再度集中困难,经包村干部与镇党委及时沟通,利用现有条件,灵活反应,准备好资料,随即召开第二轮选举,于当天成功选出了班子成员。</h3></h3></h3> <h1 style="text-align: center;"><font color="#167efb"><b>“准”—因村施策,精准发力。</b></font></h1> <h3> 具体问题具体分析,因村施策才能精准发力。鲍店镇针对每个村的不同特点选择不同的方法,找准突破点再动手,保证重难点村实现平稳换届。<h3> 王家庄村党支部是鲍店镇软弱涣散村党组织之一,村情复杂,信访矛盾多,被百姓称为“三无村”(即村内无支书、无主任、无会计)。可以说,王家庄村是本次换届选举的重难点村。为此,鲍店镇党委及早谋划,对村情进行分析研判,针对村党组织不健全问题,选派农村工作经验丰富、能力强的镇机关干部进驻村里、担任代理支书。自代理支书上任以来,积极深入百姓,了解村情,在工作中发现、锻炼、培养优秀人才,不仅在“五道五治”工作中,踏实作为,使村内环境卫生发生了大变化,而且也稳步化解了之前因占地、财务而造成的诸多矛盾纠纷。渐渐地,民心聚起来了,村情稳定了,王家庄这个难点村也顺利地选出了新一届支委班子。</h3></h3> <h1 style="text-align: center;"><b><font color="#167efb">“活”—灵活指导,和谐选举</font></b></h1> <h3> 鲍店镇党委始终坚持积极指导与发挥村上主观能动性相结合的原则,多措并举,灵活施策,保证所有村实现和谐、文明选举。<h3> 针对西街村和东北常村两村候选人在选举中出现的矛盾,镇党委要求村内先自行积极沟通想办法,拿出解决方案,再上报至镇党委,经镇党委研究后,最终确定了支书人选。这样,不仅有效实现了矛盾自行化解,而且也稳定了村情、配齐了班子;</h3><h3> 针对宫家庄村经两轮选举还是未能成功选出支部班子,出现了支部委员不足3人的棘手问题,镇党委积极介入指导,安排专人入村与党员和村民代表进行“一对一”交谈,全面了解候选人基本情况,通过倾听民声,结合村情,经党委会研究确定了书记、副书记,并根据前期的得票数最终确定了3个支部委员,配齐了班子成员。</h3></h3> <h1 style="text-align: center;"><b><font color="#167efb">“新”—顺应要求,广泛纳新</font></b></h1> <h3> 在这次选举中,鲍店镇共选出了8名女性支委,南常村董爱堂同志担任支部书记;此外,还吸纳了9名优秀本土人才加入到党组织队伍中,其中李三喜等5名同志成功当选了支部书记。<h3> 值得一提的是,北街村支部书记李三喜同志之前是一名优秀的民营企业家,有能力有魄力,敢想敢干。为将这名优秀人才吸纳到村党组织中,带领村民共同致富,镇党委书记和镇长多次与李三喜交谈,做其思想工作。今年年初,李三喜回到村里,参与村里工作,带领广大村民铺管道、建市场、修广场,并组织村干部外出参观学习。不出意外,在这次选举中,李三喜高票当选。</h3><h3> “选出一批好人、能人、强人充实到班子中”这是县委书记李国强提出的殷殷期盼,鲍店镇的这一举措不仅顺应了县委、县政府的要求,更是符合新时代选树干部的标准。</h3></h3> <h1 style="text-align: center;"><b><font color="#167efb">“严”—严字当头,层层把关</font></b></h1> <h3> 严格程序是“两委”换届的底线。鲍店镇将“严”字贯穿村党组织换届选举始终,切实做到严明资格条件、严格选举程序、严把时间节点、严肃换届纪律。<h3> 严把候选人推荐提名关。按照“两推一选”办法共选出157名候选人初步人选,并由县纪委监委、公安、法院、信访、综治、610办等六部门进行联审,严格按照“八不能”要求,去除不符合条件的人选,最终确定正式候选人132名;</h3><h3> 严把换届选举组织关。鲍店镇严格按照县委统一安排部署,紧扣时间节点,从大处着手,关注细节,保证每个程序依法依规操作,做到程序严格,选出高质量、有才能、办实事的村干部。</h3></h3> <h3> <b> 全、准、活、新、严,是鲍店镇此次村党组织换届选举工作的亮点。11月22日下午,鲍店镇组织新当选的26名支部书记及时举办了上岗培训班,帮助其尽快进入角色,主动作为,积极投入到村委换届工作中,继续推进“五道五治”、脱贫攻坚、环境治理、“三基建设”等当前重点工作,真正做到思想不乱、工作不断。鲍店镇通过此次换届,切实换出新班子,换出新动力,换出新作为,换出鲍店发展新气象!</b><h3><b> </b></h3><h3><b> </b></h3></h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3></h3>