师徒结对，携手共进

Mr.赵

　　为进一步加快青年教师成长，充分发挥学校教学经验丰富的骨干教师"传、帮、带″作用，11月20日下午，宣化第二实验中学科研处召开青年教师培养工作会议。10对青年教师与指导教师参加了会议。

　　科研处主任赵玉河主持会议并宣读了青年教师培养方案，提出"一年入门，二年达标，三年成熟，五年成为教学骨干"的培养目标，对青年教师和骨干教师提出具体工作要求。

　　薛泰山校长作了重要讲话，指出青年教师的培养有多种渠道，其中师徒结对工作是非常有实效的。骨干教师有着丰富的教学经验，要充分发挥传帮带作用，帮助青年教师快速成长。青年教师拜老教师为师，可以从他们身上学到很多教书育人的方法。鼓励新教师要积极向上，有事业心和使命感，要虚心好学，主动求教，刻苦钻研，自觉磨练，尽快担起教育教学重任。希望师徒双方同心同力，携手共进。

　　会后10位新入职的青年教师与骨干教师签订了师徒结对协议书。

　　实践证明，师徒结对是提高教育教学水平的一项有利举措，对我校青年教师的成长，同时对指导老师教学水平的不断提升也具有积极意义。