继往开来记金属锰二厂党支部组织生活会

海牛

2017年即将结束，一年来在集团党委的关怀监督下，在董事长“四个明白”精神带领下，在分厂各级领导及员工支持配合下，锰二厂党支部积极落实“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”经营理念，以学习理论贯彻，开展创先争优活动为契机，团结带领广大党员和员工艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了各项工作的又好又快发展

积极做好支部基础党建工作

发展党员，培养后备力量，加强基层党建。为了适应公司发展的需求，我支部积极夯实基层党建工作，加强基层力量。截止2017年11月支部共有党员26名，其中党组织关系在我支部的正式党员9名，流动党员12名，预备党员5名、入党积极分子24名。目前共设立党员先锋岗8个，8名党员先锋分别在制液、压滤、电解车间，以“三亮相、四必有、五带头”的整体要求，带领所在部门和班组人员助力生产。以党员能否做到“三亮相、四必有、五带头”为考核依据，对党员履行承诺情况进行评定。组织党员干部进行学习，读报、看新闻、写心得体会，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。各岗位上的党员同志，充分发挥自己的无私奉献精神，以自身树榜样，以“工匠精神”带动身边员工积极性，以不怕苦、不怕累的优良品质，感染身边人，达到共同成长、共同进步真正起到车间、班组的“领头雁”作用。

党支部开展活动情况

1.新工思想教育常态化：锰二厂针对新工思想情绪波动、安全意识淡薄、现场环境生疏等诸多实际问题，进行了专项培训，通过给新员工介绍集团发展形势、讲安全规章、安排他们在一线岗位轮岗实习等措施，帮助新工尽快转换角色，融入新的工作环境。同时采取互动交流的方式，及时了解新工的需求、婚恋及家庭情况，掌握新工思想动态和实际需求，做好思想疏导，帮助解决困难，助力新工能够更快更好的步入生产工作。

2.以赛促学活动：为了加强公司文化建设，丰富员工体育文化生活，提高部门全体员工的凝聚力，向心力，团队协作力，为部门发展注入活力。锰二厂质检部与金属锰三厂质检部进行了一场以赛促学的体育友谊联赛。共计180人参与此项活动，设立奖项6名，共计奖金额1800元。

3.“师带徒”活动：为进一步贯彻落实集团公司“弘扬工匠精神、打造百年天元”会议精神，充分发挥企业生产技术骨干人才的“传、帮、带”作用，帮助、指导新员工立足岗位成才，加强对新员工、一线技能操作岗位员工和转岗人员的技术、技能培养，熟悉和认同企业文化与理念，不断提高员工专业岗位技能水平，促进公司健康、快速发展，开展了面对全厂，针对不同岗位的“师带徒”大型活动。经过理论考试、实操检验按综合成绩排名从328对师徒中挑选出30对基础理论知识坚实，业务实操水平过硬的师徒，进入“师带徒”活动收尾风采展示阶段。最后结合综合成绩对在此次活动中表现优异的师徒给予表彰。

4.“爱岗敬业、奉献企业”先进典型事迹报告会：由锰二厂党支部牵头，在2016年度先进个人、先进班长及生产一线职工中选拔一批技能过硬、品德优良、爱岗敬业的先进典型，以他们的先进事迹作为演讲报告内容，达到教育员工，鼓舞人心、提振士气的目的。此次报告会共计开展四场，累计2900多人次听取了报告。

5.“我心中的工匠精神”专题座谈：以车间为单位，围绕“我心目中的工匠精神”谈认识、谈体会、谈打算，将“工匠精神”细化深化在安全生产、现场操作、产品质量、工艺技术、节能降耗等方面的规定和要求，引导全体员工立足岗位、精益求精，争当岗位能工巧匠讨论座谈会。

6.“天元工匠杯”岗位技能比武活动：以各车间为单位开展岗位大练兵活动，通过岗位实操技能、安全规范操作以及理论知识问答等形式进行综合考评，选出“金属锰二厂岗位技能操作标兵”此项活动决赛参与人数共计2173人。

7.五一”运动会活动：举办锰二厂“五一”运动会选拔赛，党支部将整体活动方案下发至各车间，并将选拔出的所有参赛名单报至集团公司，以参加集团公司运动会。五一运动会参赛人数共计51人，荣获女子拔河第二名，男子拔河第一名，女子接力赛第二名，男子接力赛第三名等优异成绩。

8.践行“四个明白”主题活动：按照集团党委要求，锰二厂党支部积极贯彻落实，5月15日至5月31日宣传教育阶段；6月1日至7月10日组织实施阶段，企业发展形势报告会，员工学习讨论会，主题活动宣讲会的组织学习。切实践行“四个明白”积极配合集团公司巡查工作。7月11日至7月25日总结汇报阶段，巩固活动成果，总结经验和不足。通过此次活动使广大员工找到了科学工作的理论指导，提高了工作效率，为今后的安全生产工作打下了结实基础。

9.安全月“千人签名”活动：在安全月开展3050名员工参于的安全横幅签名活动并将横幅悬挂在各车间醒目位置。通过此活动使安全意识深入每个员工心中，让自己签过字的横幅时刻监督自己，保证了安全生产顺利开展。

10.“懂感恩 知荣辱 做奉献”主题演讲比赛：为贯彻落实集团公司 “弘扬工匠精神、打造百年天元”主题活动精神，弘扬“懂感恩、知荣辱、做奉献”正能量。锰二厂党支部组织开展了此项主题演讲比赛活动，通过初赛、复赛、决赛环节，评选出优秀演讲者给予了表彰。

11.反腐倡廉民主测评活动：召开金属锰二厂反腐倡廉动员大会，对做好反腐倡廉、廉洁自律工作安排部署；结合锰二厂的实际情况制定“反腐倡廉”调查问卷及民主测评表。参加调查问卷员工为3050人，并对230名管理人员进行了“反腐倡廉”测评公示，并签订了管理人员“廉洁自律书”。党支部长期对“反腐倡廉”工作进行监督工作，以便纠正不正之风。

12.“忆过去、谈成长、知感恩”座谈会：谈认识、谈体会、谈打算，将“工匠精神”细化深化在安全生产、现场操作、产品质量、工艺技术、节能降耗等方面的规定和要求，引导全体员工立足岗位、精益求精，争当岗位能工巧匠。

13.“结对帮扶”活动：为切实做好锰二厂精准扶贫工作开展及确保贫困员工生活水平逐步提高，早日实现脱贫。锰二厂党支部极积响应集团党委要求，开展对贫困员工结对帮扶活动，党支部特别展开＂结对帮扶＂工作部暑会议．以便更好地帮助困难职工，促使他们逐步摆脱贫困．随后开展了以一个党员一个管理人员共同帮扶一位困难职工2+1的结对帮扶见面会，确定了30名帮扶对象，并建档立卡进行“结对帮扶”，以改变他们现在的生活状态。通过走访困难员工家，为他们送去粮油、衣服鞋子、孩子的学习用品等日常所需物品。通过交流，了解到各家各户的实际情况，对症下药制订出相应的帮扶措施，引导帮扶对象树立信心，通过自身努力脱贫脱困。

14.“两学一做”活动：长期开展“我为天元献一策”金点子征集工作，编制“弘扬工匠精神 打造百年天元”专题展板，每月对培训学习台账、网络信息、美篇、PPT、稿件等定时定量收集上报，不断的丰富和完善了活动内容，强化了员工文化阵地建设。

加强党员队伍建设

统筹推进支部基层组织建设工作，在创先、改进中不断提高党支部服务生产、服务员工能力。紧紧围绕“党建就是生产力”的要求，完善和落实好“党员长期受教育、员工真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“三会一课”民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使员工学有榜样、赶有目标。

2、落实好“嘴勤、手勤、眼勤、腿勤”四勤的党支部工作方法。形成党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让员工更满意、上级更认可。

　　3、结合十九大会议精神，实施内提素质、外树形象，党员教育管理积分制。应用积分的方法督促党员增强党性、提高工作能力。不断加强理论学习开展进行普遍培训再教育。

4、开展党员评星定格管理办法，根据党支部工作实际确定目标任务，为每个党员明确职责，党员围绕岗位职责做出公开承诺，结合平时“三会一课”教育活动，对表现突出的党员进行表扬奖励，对表现落后的党员给予批评督促。　　

党建工作计划

1.加强组织领导，形成齐抓共管党建工作格局。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党支部要从全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

2.健全落实党建工作责任机制和工作制度。支部坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对公司党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成支部书记是第一责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。主动向上级党委报送信息，健全对党员的奖惩机制和督查机制。

3.科学规划党建各项工作。牢固树立常抓不懈和改革创新认识，按照集团公司党委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题，科学制定全年党建工作计划，做到指标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

4.高度重视，加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用，加强对群团组织的领导，主动支持群团组织开展工作，切实抓好困难职工、妇女等群团组织帮扶建设。

5.以学习贯彻十九大精神为主线，强力促进思想政治建设。以公司的主要任务为目标，结合生产实际，制定学习计划，周密部署，抓好党员的学习教育，深刻领会十九大的会议精神实质，把学习十九大与创先争优活动成效结合起来，通过学习展现新思路、展现新举措、展现新面貌，进一步引领和推动企业又好又快发展。

6.深入推进党风廉政建设，努力营造风清气正的内部环境。落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，认真层层抓落实的工作格局。开展廉洁从业教育，以关键岗位为重点，深化廉政风险防控机制建设，切实增强反腐倡廉的自觉性。

党支部活动计划

结合以往效果显著的成功活动，不断改进完善，不断推进和谐企业建设，提高企业凝聚力。充分发挥党组织思想政治优势和组织优势，强力促进精神文明和企业文化建设。 1.开展优秀党员先锋岗活动和党员立标杆、树新风活动，目的是加强思想政治建设。主动研究探讨新形势下企业党建和思想政治工作的新情况和新问题，教育和引导党员增强党的认识、增强党员对组织的向心力和归属感。

2.开展优秀培训讲师评选活动和第二届师带徒活动，通过提高培训讲师的综合能力来提升整体培训工作质量，达到学以致用，理论指导实践的目的。师带徒活动就是理论结合实践最好的阐述。

3.开展三八妇女节联谊会活动与职工运动会活动及新年相关活动，目的是推进企业文化建设。在员工中营造热爱运动、热爱文艺、热爱生活、热爱企业的优良氛围，使广大员工在浓厚的文化活动中凝心聚力，爱岗敬业。

4.开展厂级综合知识竞赛活动和安全月相关安全活动，目的是加强安全意识和岗位技能知识。通过活动的开展应用扎实的生产、安全知识达到深入排查和治理安全隐患，遏制各类安全事故发生目的，营造和谐、稳定、健康的发展环境。

刘素娟对党支部评星定格管理内容进行了阐述，最后杨艳维经理带领参会人员对十九大会议精神进行了学习。赵振华书记总结道:每个工作的开展，出发点和落脚点都是为了社会利益、企业利益、员工利益。只有不断的总结过去、汲取经验、改善创新，才能够保障所有利益。在今后的工作中要求全体党员继续努力，加强学习，多为员工办实事，办好事，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。