<h3>战略是不能复制的。不能复制的叫艺术品。就像我的脸长成这个样子，这叫做艺术品。人家美容做出来的，是复制品。<br></h3><div>企业家要把产品、服务打造成艺术品，无人可以复制和超越。</div><div>企业家很难的一点叫知行合一。</div><div>未来经济的机会在于强大的内需。</div><div>天下没有人靠炒股发财的，只靠投资。投资和炒股是有巨大差异的。</div><div>失败者总在怪别人，成功者总在怪自己。</div><div>好企业都是诞生在坏时代。</div><div>没有阿里巴巴，很多传统零售企业也会倒下。对手越强，你才会越强！</div><div>1、我最遗憾的错误！</div><div>01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。</div><div>现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。</div><div>我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！</div><div>2、不能统一人的思想，但可以统一人的目标！</div><div>千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。</div><div>30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。</div><div>团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。</div><div>3、细节好的人格局一般都差！</div><div>①有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。</div><div>②做企业赢在细节，输在格局。</div><div>③格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才！</div><div>4、领导者比员工多什么？</div><div>领导者永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。</div><div>①要比眼光：比他看得远；</div><div>②要比胸怀：领导者的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；</div><div>③要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导者的素质就是眼光、胸怀和实力。</div><div>5、中国商人千万别在“红道”上混！</div><div>①人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权；</div><div>②钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起，必然要爆炸；</div><div>③胡雪岩的悲哀就在于他是红顶商人；</div><div>④中国商人千万别在“红道”上混。</div><div>6、高手的竞争论！</div><div>①一定要争得你死我活的商战，是最愚蠢的。</div><div>②眼睛中全是敌人，外面就全是敌人。</div><div>③竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。</div><div>④竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。</div><div>⑤真正做企业是没有仇人的，心中无敌，天下无敌。</div><div>7、机会！</div><div>如果一个方案有90%的人说“好”的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。</div><div>因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了。</div><div>8、人生在世、在做人，不是做事！</div><div>我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。</div><div>如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。</div><div>不管事业多成功、多伟大、多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。</div><div>忙着做事一定会后悔。</div><div>邀请您加入 全国董事长（股权）线上学习群（仅限企业负责人）</div><div>马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴，任正非持股不到1%却能手握大权，股权是老板的第一堂课 也是最后一堂课。如果你不懂股权，那么你企业一开始就决定了结束！</div><div><br></div><div>华为为什么能从4万元发展为2000多亿？因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司！</div><div>关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？</div><div>相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？</div><div>小肥羊把孩子养大了叫别人爹！</div><div>马云上市的事件告诉我们</div><div>15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！</div><div>马云上市的事件告诉我们：</div><div>股权可以吸引人才（蔡崇信）</div><div>股权可以留住人才（18罗汉）</div><div>股权可以融资（孙正义）</div><div>股权可以打市场（与雅虎合作）</div><div>股权设计控股（马云不到10%控制公司）</div>