<h3 style="text-align: center;"><b>01</b></h3><div><br></div><div>昨天，曝光了一件让所有人全身心都感到愤怒的事情——携程亲子园虐童事件。</div><div><br></div><div>推打、灌芥末、喷消毒水，你所能想象和不能想象的，都真实的发生了。</div> <h3>作为一个幼教人，作为一个有良知的人，怒火中烧不足以形容我的气愤：平均年龄不到两岁的孩子，是多么弱小的生命，他们身上系着充满想象力的未来，他们身上系着的是一个个普通家庭的幸福！</h3><h3><br></h3><div>让人如何不愤怒，如何不痛心！</div><div><br></div><div><b>这个行业怎么会容许出现这样的“败类”！</b></div><div><br></div><div>紧接着，携程CEO发布了官方声明致歉，承诺绝不推卸责任、绝不姑息相关人员、绝不回避问题，会对这件事情追责到底。<br></div><div><br></div><div>但试问，这样的道歉能弥补得了孩子受到的伤害吗？能让孩子受伤的心灵恢复如初吗？</div><div><br></div><div>能让痛苦的父母回到最初的幸福家庭吗？</div><div><br></div><div>能拿下真正兢兢业业爱孩子的幼师身上背着的“黑锅”、让认真做教育的幼教人重获社会的信任吗？</div><div><br></div><div><b>不能。</b></div><div><br></div><div>不可否认，携程建立亲子园的本意是好的，想解决员工的后顾之忧。但既然做了，为什么不亲自监管？为什么不认真核实招聘人员的资格？素质再低的“老师”也是你们招来的，为什么没有做岗前培训和心理指导？为什么没有老师的教育素质培训？</div><div><br></div><div>最让人痛心的，是明明园长或管理者承担起责任就能避免的问题，偏偏还是发生了。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div style="text-align: center;"><b>02</b></div><div><br></div><div><br></div><div>发生了这样的事，到底是谁的责任？</div><div><br></div><div>社会制度的不健全、惩罚力度过低、幼儿园办园监管和相关人员的从业监管力度不高固然是社会所无法推脱的责任，但在大环境无法改变的情况下，我们难道不能从自己改善？</div><div><br></div><div><b>每每发生“虐童”事件，第一责任人就是我们幼儿园的领导者和管理者！</b></div><div><br></div><div>幼儿园正在高速扩张的过程中，如何提升园长的教育管理素质、如何提升教员的管理素养是全园乃至全社会关注的重点问题。</div><div><br></div><div>我们能设置健全的监管体制、对教员的一言一行起到监督作用吗？<br></div><div><br></div><div><b>能。</b></div><div><br></div><div>我们能为教师设置成长计划、加强培训和辅导、提高师德教育和素质培养吗？</div><div><br></div><div><b>能。</b></div><div><br></div><div>园长和每一位员工可以对彼此多些关注、察觉心理状态及时疏导和辅导吗？</div><div><br></div><div><b>能。</b></div><div><br></div><div>正是因为这些都是我们可以避免和改善的，正是因为这些是我们可以做到的，才更让种种“虐童”事件的出现变得更加可怕。</div><div><br></div><div><b><font color="#ed2308">可怕的不是对某一个教师或幼儿园的谴责和痛斥，而是对整个职业甚至整个行业造成的不可挽回的不信任！</font></b><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div style="text-align: center;"><b>03</b></div><div><br></div><div><br></div><div>我们可以做什么？</div><div><br></div><div><b>第一，做好上岗培训和素质培养。</b></div><div><br></div><div>员工是我们自己招聘来的，严把招聘是第一个关卡。但无论是老师还是保育员、保洁员，都要进行严格的、定期的培训。</div><div><br></div><div>无论是专业方面还是师德方面，培训和学习绝不是一朝一夕的事情，要长长久久坚持不懈的踏实做下去。</div><div><br></div><div><b>第二，建立完善的监管制度，开放校园给家长。</b><br></div><div><br></div><div>主动将监管制度和监管方式告诉家长，发起“爱的倡议书”，接受家长的监督，让家长放心。</div><div><br></div><div>形成幼儿园监督员工，家长监督幼儿园的体系，培养家园互信互助的共同成长模式。</div><div><br></div><div><b>第三，投入更多精力关注老师内心。</b></div><div><br></div><div>我们都是从第一线上下来的，知道老师的压力有多大，现在一线教师都是90后、95后，帮助他们担起这份责任重担亦是我们的使命。</div><div><br></div><div>花精力和时间给老师做辅导、做拓展，帮他们抒发压力，帮他们完成个人的成长，帮助他们建立学历之外更重要的幼教信念和信仰！</div><div><br></div><div><b>第四，倡议建立园所用人“黑名单”。</b><br></div><div><br></div><div>惩罚力度低、犯罪成本低是发生恶性时间的原因之一，对于这样的“老师”，我们幼教人绝不姑息！</div><div><br></div><div>园所联合承担起社会责任，道德低下的“老师”进入黑名单库，绝无下家再录用！</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div style="text-align: center;"><b>04</b></div><div><br></div><div><br></div><div>这不是在校外，这是在承担家长信赖的学校幼儿园，是家长信任交托孩子的地方。</div><div><br></div><div>每一个园长、校长，教育机构的管理者和领导者，都有责任用自己的行为和行动教育引导好老师的品德，这是责任和使命，是我们不能辜负的社会信任！</div> <h3>看着那些懵懂纯真的笑脸，那些美满幸福的家庭，那些为自己孩子担忧的爸爸妈妈……</h3><div><br></div><div>还有那些，努力奋斗在自己岗位上的，爱孩子、保护孩子的幼儿教师，他们也是年轻的、需要鼓励的生命，更是我们未来幼教的栋梁！</div><div><br></div><div><b>我们要肩负起保护他们的责任！</b></div><div><br></div><div>以此为警示，我们幼教人任重道远，必须时刻牢记自己的责任与使命：<br></div><div><br></div><div>不要辜负家长的托付，不要辜负孩子的依恋，不要辜负社会的信任。</div><div><br></div><div><b><font color="#ed2308">更不要辜负，千千万万真正的幼儿教师。</font></b></div> <h3>腾飞的心，翱翔的梦，腾翔教育与您同在！</h3>