新征程 再出发

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<h3>  富足山, 一个美丽动听的名字,更是新常中人梦开始的地方。搬进新校区以来,学校秉承“勤奋、进取、求实、创新”的校训,践行陪伴是最好的教育理念,大力推进教育教学管理改革,不断创新德育管理模式,一年多来,成效初显。</h3> <h3>一、教学管理再行创新</h3><h3> 1.早读管理全程陪伴。学科教师一人一岗,进班指导与生齐读,时时陪伴提高效率。</h3><h3> 2.作业整理有序推进。根据课务安排学科,相关教师进班指导,作业整理及时有效。</h3><h3> 3.拐科生辅导着力强化。根据联考分数,选定目标学生,确定拐脚学科,分配适量名额,强化教师辅导,注重过程实效。</h3><h3> 4.高三教师选聘更加完善。出台选聘方案,制定考核细则,设置量化标准,评价教学实效,做到能上能下,实现优胜劣汰。</h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3>二、德育管理再上台阶</h3><h3> 1.成立学校国旗护卫队。护卫队成员身着绿色军装,高喊响亮口号,脚踏整齐步伐,展示军人风采,表达爱国情怀。</h3><h3> 2.建立值周班服务制度。按照班级全员参与,两操用餐卫生纪律,服务管理监督教育,德育管理自有效率 </h3><h3> 3.打造班级管理新模式。班级事务人人做,人人都是服务者,每人每天三分钟,定时定量分你我,省事节时效率高,人人都夸班级好。</h3><h3> 4.推行寝室管理新举措。寝室事务多繁杂,青年教师用心抓,早起晚寝常检查,生活指导全入住,寝管人员勤巡更,双重保障你我他。</h3><h3> 5.完善学生跑操管理规范。各年级分区域进行,班主任全程陪跑,体育教师定班监督,年级行政定点评比,年级组长定时小结,实现跑操规范化,展示班级新形象,提升跑操实效性。</h3><h3><br></h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3>三、教师赛课再拔头筹</h3><h3> 教学展示在课堂,磨课赛课现素养,三衢教师同台竞,常中成绩亦斐然。(严青剑荣获2017衢州市高中政治课堂教学评比一等奖;尹芳媛荣获2017衢州市高中化学课堂教学评比一等奖、浙江省二等奖。)</h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3>四、文峰文学社再次起航</h3><h3> 阅读有情意绵长,味如品茗溢清香,精彩华章我来著,文峰文学再起航。 </h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3>五、优秀学子再创佳绩</h3><h3> 农村普通男孩,勤奋踏实努力,联考稳拿第一,学科竞赛得奖,参加实践活动,全心只为公益。</h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3>六、青年教师再发活力</h3><h3> 青年最富朝气,未来学校主力,活动展示生机,我辈正在雄起。(1.教师节青年教师不老泉之行;2.青年教师满月课展示活动;3.“振兴常中 我的责任”主题演讲大赛;4.“树立新形象 传递正能量”美篇制作大赛。)</h3><h3><br></h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3>七、后勤服务再上档次</h3><h3> 1.鼓励教师积极锻炼。制定量化考核方案,调整场馆开放时间,规定到馆健身次数,提升广大教工职业幸福感。</h3><h3> 2.提升教工用餐标准。打造自助餐厅,提供个性服务,延长用餐时间,丰富菜系品类,提高食材品质,创造温馨舒适用餐环境。 </h3><h3> 3.新建教师生活公寓。根据教师实际需求,考虑班主任、外地青年教师情况特殊,他们工作任务重,在校时间长,新建两幢教师生活公寓,解决他们后顾之忧。</h3><h3> 4.配发多功能躺椅。照顾教工午休,配发休息躺椅,实现后勤服务人性化。</h3><h3> 5.设置维修回音壁。反馈设施运行情况,及时全面进行维修,提升后勤服务效率</h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3></h3> <h3>  我辈苦勤学,慢城溢书香,今天我以常中为自豪,明天常中以我为骄傲!振兴常中,我的责任!</h3> <h3></h3> <h3> 文/图:办公室</h3>