所谓的“工作就是为了钱”，不是你想的那样！

沙与珍珠

　　每一个人心中都有一团火，那团火到底是什么？是赚钱、是梦想、还是成长？而这个更高维度的需求，才是定义一个人、决定一个人未来的重要因素，也是我们心中那团火的起源。

人为什么要做一些事情、以及多大程度上坚持做一些事情，前人早有研究。马斯洛的需求理论，把人的需求从低到高分成五个层次；麦克利兰的动机理论，把人的高层次需求归纳为，对成就、权力和亲和的需求。

　　我们常常忽略那团火的重要性，忽略它的存在。如果我们问一个人：你为什么没有做成一件事情？比如，你为什么没有拿下这个客户，或者你为什么没有学会游泳，或者你为什么没能坚持看书。

他们会有千千万万个理由，可能是“我没有足够的时间”，可能是“我没有足够的资源”，可能是“我没有足够的知识”，还有可能是“我没有足够的能力”。听起来都很有道理，唯独没有提到：他有多想做那件事。

你发现了吗？认知的差异是导致人们职业选择及发展千差万别的根源所在。你知道吗？任何让你感到痛苦的事情，其实都是反人性的。学习也好，工作也罢，本质上都是反人性的，因为人性恰恰是贪婪而懒惰的。

仔细想想，所谓的资源、时间、知识、能力都不应该是问题。因为这些都是可改变的因素。资源难道不是争取的吗？知识难道不是可以学习的吗？能力难道不是可以提高的吗？至于时间，如果1个月做不到，那就2个月……这些从来不是障碍，只是我们“没那么想做一件事情的借口”罢了。

所以，在我们智商达到门槛要求的前提下，决定我们最终能否做成一件事的最关键因素，或许不是能力，而是内心有没有那团火。

后来你会发现，如果站在赚钱的角度去思考职业问题，很多就迎刃而解了，比如：

1.为何每次被领导批评后，你会感到很受伤？

要知道，身处职场的江湖上，领导也好同事也罢，大家都是为了共同完成工作、获得相应的报酬而存在——谁也不是你的亲人，他们没有义务照顾你的“玻璃心”，每个人都有自由和权利按照各自的习惯与方式对待他人。

如果你把职场当做赚钱的地方，你就不会如此纠结和痛苦。

2.为什么你一直穷？因为你总是在和钱过不去。

如果你没有发现自己喜欢什么擅长什么，那倒不妨从学习如何赚钱入手。

　　结合这些理论，我们发现，自己终日追求的，无非是这些东西：安全感，被认可及被尊重，情感与归属，成长和发展，自我实现。在这些需求当中，每个人都是有不同的偏重。找到你偏重的那个需求，也就找到了你做事的驱动力，你内心的那团火也就燃烧起来了。