<h3>什么是人力资源管理师？</h3><h3> </h3><h3>人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。</h3><h3> </h3><h3>无论什么专业、岗位，只要你进入和离开企业，你所接触的都是人力资源。</h3> <h3>人力资源管理师六大模块</h3><h3> </h3><h3>人力资源规划</h3><h3>人员招聘与配置</h3><h3>培训与开发</h3><h3>绩效管理</h3><h3>薪酬管理</h3><h3>劳动关系管理</h3> <h3>选择人力资源管理师的理由</h3><h3> </h3><h3>有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。</h3><h3> </h3><h3>在企业中的地位：没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。</h3><h3> </h3><h3>据统计，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。</h3><h3> </h3><h3>国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。</h3> <h3>人力资源管理师报考条件，没你想得那么高！</h3><h3> </h3><h3>人力资源管理师三级</h3><h3>（具备以下条件之一）</h3><h3>①6年工作经验。</h3><h3>②大专学历+3年工作经验；</h3><h3>③本科学历+1年工作经验；</h3><h3>④在校大学生年满18周岁</h3><h3> </h3><h3>人力资源管理师二级</h3><h3>（具备以下条件之一）</h3><h3>①连续从事工作13年以上</h3><h3>②本科学历+5年工作经验；</h3><h3>③取得三级证书+4年工作经验；</h3><h3>④本科学历+取得三级证书+3年工作经验</h3><h3><br></h3><h3>人力资源管理师一级</h3><h3>（具备以下条件之一）</h3><h3>①连续从事工作19年以上</h3><h3>②取得二级证书+3年工作经验；</h3> <h3>大连红叶职业培训学校2004-2018</h3><h3> </h3><h3>学校资质:红叶学校成立于2004年，是由人力资源和劳动社会保障局批准成立的职业培训学校。</h3><h3>证书效力:颁发的职业资格证书是人力资源劳动保障部唯一认可的证书，是从事相关行业的必备证书；是出国从事相关工作的有效证件。</h3><h3>学校荣誉:学校成立的14年中曾连续7次被评为大连市优秀职业培训学校，辽宁省诚信办学单位、大连市AAA级免检单位；同时被大连各区教育局誉为教师心理咨询师培训定点机构。</h3><h3><br></h3><h3>海量题库真题</h3><h3>业内名师坚持亲自指导，将历年考题归纳总结去重，精选出题库原题。</h3><h3>在红叶学人力，您只负责享受课程、参加考试，其余的交给我们！</h3><h3> </h3><h3>上千个考点切片</h3><h3>将全书知识点像做手术一般细致拆分，重新排列组合，开发出更易记忆的考点切片上千个。</h3><h3>考点归纳</h3><h3>归纳总结出考试中考到的超纲内容，帮学员提升综合能力。</h3><h3>超长课时，超全模块</h3><h3>课时超长，模块超全，内容超丰富。从报名起至考试前循环听课，物超所值。</h3> <h3>详情咨询红叶孙老师18741126596，微信同号</h3>