具体情况问一下小马。

我们的待遇逐年都在增，最早的队员一个月也有三千多。

太美了，大美沁源。

叶底藏花？看你的名字也是个不敢见阳光的家伙。 森林消防大队从成立开始一直采取军事化的管理方式，为什么要这样管理？因为只有铁的纪律，才能出战斗力，才能完成森林扑火的任务，在日常训练中，有一些队列训练，那是为了让队员们养成令行禁止的好习惯，我们更多的是防火专业的训练和体能训练。你说18——24岁的青年在这里浪费青春？那么你认为在哪里不算浪费青春？这个年龄段的孩子好多参了军，在部队也是每天训练，回来也学不到啥技术，那么我们都不要去参军报国吗？森林消防大队是我县的森林卫士，是绿色的守卫者，是光荣的职业，在这里半军事化的管理模式，使好多刚刚步入社会的孩子得到了锤炼，好多从消防大队走出去的队员，在外创业也取得了成功，坚持留下来的老队员在吃、穿、住全管的情况下，工资也三千多，而且每年都在递增，现在和五大公司都签订着劳务合同，到一定的年龄如果不适合在森林消防工作，可以安置到五大公司就业。 这是一支钢铁般的队伍，也是支光荣的队伍，从建队六年多来，我们完成了大小一百多起森林火情的扑救，得到了县委、县政府的充分肯定和认可，无论从硬件设施，还是管理模式上，都在不断的自我完善，不断的进步中。