什么叫干的好？ 所谓“干的好”就是借助老板的平台小有发挥而已。 什么叫干的不好？ 所谓“干的不好”是你没好好干，所以干不好。新时代的管理模式大同小异，你只要简单听话照做就行了，没有干不好的。 什么叫关系好？ 关系是老板给的，所谓“关系好”是在老板给的关系基础上与合作方和睦相处而已，你做的在好，也比不上老板与合作方的关系好，否则还谈什么合作。 要想干的好，首先把工作做好，这是你必须修炼的基本功，所谓的“基本功”就是你征服工作的能力，也是你核心的竞争力。如果基本功做不好，你与合作方的关系也不会好。 一句话:做好自己比什么都强！

时光，不经意间便把人生的风景分割在了两岸。彼岸，是无尽的轮回；此岸，是风起时的荒凉……

愿我们都能拥有这四颗心，找寻到属于自己的幸福人生。

知道时间是不会停留的，就没必要伤春悲秋。青春的容颜无法挽留！年轻的心态却可以常在。既使不能做一个足够幸福的人，也要做一个接近幸福的人。 尝尽烟火的我们，走过这山高水远的岁月，才有阅尽尘世的淡定和从容，当时光老去，我们依然相伴流年。 心若年青，岁月静好，那些偷偷溜走的时光，沧桑了我们的容颜，却丰盈了我们的人生，既使青春不在，纵然年华老去，我们也要永葆一颗年轻的心。 尝尽烟火的我们，走过这山高水远的岁月，才有阅尽尘世的淡定和从容，当时光老去，我们依然相伴流年。 心若年青，岁月静好，那些偷偷溜走的时光，沧桑了我们的容颜，却丰盈了我们的人生，既使青春不在，纵然年华老去，我们也要永葆一颗年轻的心。

公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。 在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必老板交代，就自动自发去工作的人。 有两种人注定一事无成: 一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人。 另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。

没有积累和沉淀，就没有最后铺天盖地的成功。 哪有什么人生开挂，不过都是厚积薄发。 人拼到最后，拼的不是运气和聪明，而是毅力。 成功需要积累沉淀，没有谁能随随便便蜕变。 你必须拼尽全力，才能看上去毫不费力。 优雅需要底气，华丽需要实力。 “心心在一艺，其艺必工，心心在一职，其职必举。” 行走在人世间，哪有什么捷径可言。 守得住寂寞，才能点得亮未来。 所谓的成功和奇迹，追根溯源不过都是脚踏实地的努力。 你吃过的苦，终将照亮你前行的路。 “古往今来有大成就者，诀窍无他，都是能人肯下笨劲。” “这个世界聪明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少数人。” 不要担心你此时此刻的付出得不到回报，所有付出都在为未来积累。 真正内心强大的人，都经得起世事打磨，耐得住人间寂寞。 而我们与强者的区别，往往不在于智商、能力、模式，而是坚持与毅力。 每一个光鲜亮丽的背后，都隐藏着你无法想象的坚持和拼搏。 “光明就在我们的面前，只要你能捱住痛苦，走过重重黑暗，你的负担将变成礼物，你受的苦将照亮你的路。” 终有一天，你吃下的苦累，熬过的寂寞，都将点亮你的前程。

企业的竞争，归根结底是效益及影响力的竞争。经营企业就是经营人，所有的商务事端都是人才的竞争。 人才是企业的生命所在，如何管好人才，留住人才，则为企业在激烈的竞争中成长发展的关键，其实最重要的是企业文化及如何培养员工，给员工安全感！ 人员是企业的活力，人才是企业竞争力。

您好，你我虽然慕名，但我也在首都保安做过，曾在亦庄开发区《中国车检中心》起步，后任命9个项目负责人。 别说你不认识我，刚好我也不认识你，缘份啊！