成的评论 - 美篇

- 2021-02-06 成
  
  感谢李主任的分享，教育的发生是建立在关系的基础之上。在师生交往的过程中，关系建立的主动权在于教师。教师如何开启，如何维系这段关系，决定着师生间的关系质量。也决定着学生的教育质量。所以说质量的好坏在于教师。
  
  兴安二小教育集团领导力提升（二十五）师生关系是一股巨大的教育力量
  
  建立良好的师生关系，是教师与学生共同的心愿。教育家苏霍姆林斯基也说过：“课堂的一切困惑和失败的根子，在绝大多数场合下都在
  
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  兴安二小何雪
- 2021-02-06 成
  
  感谢张校长分享，确实劳动教育不仅是劳动课，也是兴趣课，家政课，也是自然课，更是美学课。劳动是一个半岛，从这个教育内容的半岛出发，一切的教育都不会是无根之木👍👍👍👍👍👍
  
  兴二教育集团领导力提升(十九)
  
  劳动教育，可以促使学生拥有健全的体魄，拥有尊重劳动、热爱劳动，以及树立劳动光荣、尊重劳动者的思想意识；劳动实践，可以培养
  
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  怡然自乐
- 2021-02-06 成
  
  感谢何雪主任的分享，太精彩，真用心，给我们呈现了这么好的思考题材，我个人感觉，跟风吹捧在现实生活中，可以存在，简单的在微信群里说几句买好老师的话，不能上升到人格高度，再说老师也需要鼓励，但不能盲从，不能无限放大，守住底线知行合一。辩证这东西太好了，再次感谢主任分享。
  
  兴安二小教育集团领导力提升（二十一）
  
  今天我推荐的内容与以往有点不同，是以短视频的方式分享给大家的。《奇葩说》是我一直逢人就推荐的节目，是一档辩论为主题的综艺
  
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  兴安二小何雪
- 2021-02-05 成
  
  感谢唐主任分享，向文中所说，如果中层干部执行不力，沟通疏通不到位，自身不能以身作则，必然会导致学校教职工中风气不正，遇到利益互相攀比，碰到工作互相推让，出了问题互相指责。工作中抱怨多与思考，借口多与投入，牢骚多与讨论，上下不通，互相抱怨，遇事爱传小道消息，正气不行，学校必败。所以必须提高中层干部的执行力，提高中层干部整体的学习力。👍👍👍👍👍👍
  
  [兴安二小唐健]兴安二小教育集团领导力提升（二十二）
  
  推荐理由：我们常常见到这种情况，学校硬件建设很完备，各项制度齐全，人员资金到位，但就是学校各项工作总不见起色，平平淡淡。
  
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  唐j
- 2021-02-05 成
  
  感谢尹主任的分享，确实根据老师们的个性特长、整合资源开发设计教师社团课程，用专业的人来做专业的事，让有才能和特长的老师为教师的管理注入活力，丰富教师个性需求。👍👍👍
  
  兴安二小教育集团领导力提升（二十三）
  
  一个老师要实现品味高尚、专业精进、人生达观的发展目标，首先要是活泼泼的人，只有活泼的老师才能育活泼的学生。而做一个活泼的
  
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  美友99610517
- 2021-02-05 成
  
  感谢贾大队分享，学习工作化，工作学习化，就是要在学中干、在干中学，两手抓、两不误、两促进。事实告诉我们，学习力的高低是人与人之间拉开距离的重要因素。
  
  兴安二小教育集团领导力提升(二十四)
  
  推荐理由：在工作时我们经常开玩笑说：“事太多，把我劈八半吧～”所以我推荐这篇文章，工作中只有掌握科学的工作方法，才能确保
  
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  兴安校区贾红梅
- 2021-01-31 成
  
  感谢杨书记的分享，在我们现实工作中只有不断虚心学习的人才是未来的主宰。工作中不断努力，不满足于平庸，才能发挥出自己的价值和影响力。👍👍👍👍
  
  兴二教育集团领导力提升（十八）学习引领者：杨玉花
  
  我们可能在现实的生活和工作中遇到过这样的情况：一帆风顺的职业生涯反而可能成为一个人成长的阻力；如果只是沉溺在对过去以及现
  
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  肉肉
- 2021-01-31 成
  
  感谢李校分享，确实像李校推荐的文章中提到的一个真正成功的人要能够借助他人了解真实的自我。我们可以了解他人，了解周围的环境，了解家庭和自己的父母亲，了解周围的同事邻居，了解社会，甚至可以了解世界。以人为镜，以史为镜。
  
  兴二教育集团领导力提升（十七）
  
  世界上最难的事情----认识自己作者：周奎齐，推荐理由::你认识自己吗?也许大部分人都会给出肯定的答案。但事实上,世界上能正确认
  
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  紫依人
- 2021-01-31 成
  
  感谢主任分享，做领导首先一点要公正廉明，公生明，廉生威。说的太有道理了，待人处事不以公心、不重廉洁，本事再大、能力再强，也会丧失其感召力和号召力。
  
  励志教育的美篇
  
  文章推荐理由:班子成员必须加强学习，以学立德，以学增智，以学强能，以学促发。学会运用新视角分析学校发展趋势，学会运用新的教
  
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  励志教育新一年入队

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