紫依人的评论

- 2022-02-08 紫依人
  
  做自己喜欢的事，幸福在当下，坚持这样的生活风格，活出自己的风采👍👍👍
  
  爱在细节 —— 用心记录美好和感动用爱感受快乐和幸福
  
  由于疫情我还在犹豫去不去女儿家过年。放假第10天等我搞完大扫除女儿就即刻订了机票。欧亚买的家乡的华衣，母女同款睡衣，姐妹花
  
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  云朵
- 2021-02-09 紫依人
  
  感谢景峰推荐的好文，让我们知道怎样获得幸福，一个微笑、一次谈心、一次放下、一次“糊涂”都是我们获得幸福的方法，让心境平静，看淡该看淡点，看轻该看轻的，幸福就在我们身边。🌹🌹🌹
  
  兴安二小教育集团领导力提升（二十八）
  
  生活中有很多的细节常常被我们忽略，而这些小细节往往是我们通向幸福的诀窍，希望这篇文章能给大家带来一些思考，一些启示，与君
  
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  兴安二小何雪
- 2021-02-08 紫依人
  
  所谓做事先做人，做人德为先。如果做人做不好，那做事怎么可能做到精细做到极致，但人们很难做到的是认识自己，认清自己，这是需要我们不断克服自身不足，努力认识到自己，才能更好的做最好的自己。🌹🌹🌹
  
  兴安二小教育集团领导提升（二十七）生命中最重要的事情，是学会做人。
  
  很多人的困境在于，把所有的目标和精力都聚焦在一些自己无法把控的事情上，比如做官，发财，他们穷尽力气去追逐，却忘掉了自己唯
  
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  成
- 2021-02-07 紫依人
  
  很欣赏白主任提及到的中层管理干部的第五个要点。那就是勇挑重担，这是目前来讲中层干部中普遍缺少的一种精神。作为中层干部一定要知道，做任何工作都是为学校发展，为教师发展，为学生发展为出发点，而不是为校长做。敢于担当、勇挑重担才能把工作视为己任，全身心投入，全方位执行。
  
  兴二小教育集团领导力提升（二十六）作为学校的中层管理者，你要把握的5个关键点
  
  学校的中层领导，是除了不管钱其余啥都管的部门负责人，这些人每天负责学校的专项工作，最苦也最累。因为，自己所担任的课还要
  
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  白又白
- 2021-02-06 紫依人
  
  师生关系融洽是做好教育的基本前提，具备良好的师生关系可以拉进心与心的距离，可以让爱融化温暖每一颗幼小的心灵，可以使一切矛盾都在彼此的同理心中解开，亲其师信其道，孩子与教师成为挚友，真正走进孩子内心，是建立良好师生关系的必然，说到底，就是爱的力量。没有爱就没有教育。
  
  兴安二小教育集团领导力提升（二十五）师生关系是一股巨大的教育力量
  
  建立良好的师生关系，是教师与学生共同的心愿。教育家苏霍姆林斯基也说过：“课堂的一切困惑和失败的根子，在绝大多数场合下都在
  
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  兴安二小何雪
- 2021-02-06 紫依人
  
  太好了，感谢红梅为大家推荐的干好工作18法，具体有针对性，还很接地气，干好工作愉快又轻松。不要差不多，盯住完美，这是我应该不断完善和提升的方面。🌹🌹🌹
  
  兴安二小教育集团领导力提升(二十四)
  
  推荐理由：在工作时我们经常开玩笑说：“事太多，把我劈八半吧～”所以我推荐这篇文章，工作中只有掌握科学的工作方法，才能确保
  
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  兴安校区贾红梅
- 2021-02-04 紫依人
  
  又欣赏到中层干部执行力的文章，受益匪浅，也做认真思考，中层干部在某种程度上决定了顶层领导设计意图落实的时效性，也决定了学校向前发展的节奏，做好执行是每个中层干部都应该用心思考的问题。🌹🌹🌹
  
  [兴安二小唐健]兴安二小教育集团领导力提升（二十二）
  
  推荐理由：我们常常见到这种情况，学校硬件建设很完备，各项制度齐全，人员资金到位，但就是学校各项工作总不见起色，平平淡淡。
  
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  唐j
- 2021-02-04 紫依人
  
  喜欢海东推荐的五种育心回复，这是沟通的最佳方式，也是取得效果的最佳方式，做好育心沟通并不容易，在沟通前，我们要做好充分的知己知彼的准备，要了解沟通问题本身的性质，要了解沟通对象的性情脾气，这样才能收到良好的沟通效果。🌹🌹🌹
  
  兴安二小教育集团领导力提升（二十三）
  
  一个老师要实现品味高尚、专业精进、人生达观的发展目标，首先要是活泼泼的人，只有活泼的老师才能育活泼的学生。而做一个活泼的
  
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  美友99610517
- 2021-02-02 紫依人
  
  对老师的欣赏和理解需要恰当的方式表达，跟风、吹捧是对教师崇高职业的亵渎，更是对教师的侮辱，作为教师，家长能够给予理解和认同，这是教师最认可的欣赏和赞美的最佳方式。
  
  兴安二小教育集团领导力提升（二十一）
  
  今天我推荐的内容与以往有点不同，是以短视频的方式分享给大家的。《奇葩说》是我一直逢人就推荐的节目，是一档辩论为主题的综艺
  
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  兴安二小何雪

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