“稻花香里说丰年”“金钥匙”导师团学前组送培进校“入校”阶段总结会

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“玉不琢，不成器”，2017年10月13日上午，4位种子教师通过与导师的智慧碰撞，“千磨万击”，在课堂上为导师和受培教师们呈上了一节节百花齐放，争奇斗艳的视觉盛宴和精神大餐。

种子教师汇报课：周建丽老师组织大班语言《好饿的毛毛虫》。

　　种子教师汇报课：刘志芸老师组织大班数学《请你来判断》。

　　种子教师汇报课：刘云老师组织大班亲子课堂《一颗顽固的牙齿》。

　　种子教师汇报课：韩夏清老师组织大班音乐律动《含羞草》。

　　下午，导师团在水泉镇幼儿园组织召开了平川区“金钥匙”导师团学前组送培进校“入校”阶段总结会。区教研室主任翟新文、副主任张兴春，人事股干事李树娟、平川区“金钥匙”导师团学前组导师、水泉镇教管中心领导班子及受培教师50余人参加了会议。

　　会议由水泉幼儿园园长武正琴主持。首先，“金钥匙”导师团首席导师郝方瑞做了培训总结。郝主任指出，本次“金钥匙”导师送培进校自10月9日开始，历时一周，活动安排紧锣密鼓，工作任务繁重，区教研室领导、水泉镇幼儿园、导师团队和受培教师通力合作，圆满的完成了送培进校“入校”阶段任务，收到了预期的效果。

活动开展以来，区教育局和教研室领导高度重视，充分利用送培进校项目，转变教师观念，提高教师专业素质和教学技能，推进课堂教学改革，提高课堂教学质量。工作中，区教研室全程参与，每天与“金钥匙”导师团一同进校、一同离校，一起深入课堂听课，一起聆听导师讲座，为受培教师树立榜样。导师团队听课17节，上示范课3节，对遴选出的5位种子教师实施有效帮扶，做专题报告两场，发放收回教学调查表319 份，发放收回工作量表219 份，整理工作日记110 份，圆满的完成了送培进校的任务，最大程度的落实了送培进校的项目意图。

郝主任在总结中还谈了“五个经验”和“三点感受”。五个经验，即：受培学校收获了开展有效校本教研的经验，也收获了如何开启亲子课堂的新纪元；受培教师收获了优化课堂教学的经验；导师团在互助交流中收获了促进发展的经验；导师团队收获了优化送培进校活动的经验；全体参与者收获了潜心教研的喜悦。三个感受是：一是任何有意义的事做起来虽苦尤乐；二是水泉镇幼儿园受培教师特有的优秀品质和人格魅力值得表扬；三是教学研讨点燃了受培教师的“自发展力”。

　　接着，受培教师代表周建丽和刘志芸做了成果分享。她们说，本次活动内容丰富，形式多样，既有课堂教学的实践指导，还有名师示范引领，伙伴式评课帮扶，既有专题讲座，答疑解惑，还有导师与受培教师的互动交流。导师们先进的教学理念，生动的课堂教学以及忘我的工作精神，让大家受益匪浅。通过培训，大家认识上有了提高，理念上有了转变。今后，将与时俱进，不断完美自己，把所学的知识、技能运用到教学中去，提高教育教学质量。

　　然后，水泉教管中心主任张海平做了表态发言。张主任说，本次活动走进真课堂，解决真问题，为教师的成长创设了平台，传送了理念，只有进行时，没有完成时。今后，幼儿园要制定切实可行可持续的教研活动方案，把送培进校的后续跟踪做好；全体教师要认真反思本次活动的收获，提炼本次活动的成果，树立学无止境的意识，做生活的有心人，认真坚持，在教学改革的路上走出人生的精彩！

　　最后，张兴春主任作了总结：他要求大家，新学期要有新思想，新认识、新举措。要把提高专业素养和教学技能，推进课堂教学的改革作为重中之重的工作去抓。在日常教育教学中，要善于发现教研的魅力，要有成长的迫切愿望和组织的正确引导；要注重教研团队的建设，发挥团队作用，打造课堂，成就自我。

　　教育局领导和导师团成员整理资料

　　导师与种子教师合影

　　导师与全体受培教师合影

　　教育局领导、教管中心领导、导师与受培教师合影