深入基层做调研 激发发展新动力——南阳市办党组成员深入西峡、内乡、南召、桐柏调研督导工作

空杯心态

为认真贯彻落实省联社“4+4”工作总要求和省联社党委的工作部署，问计、问需于基层，更好地发动全员力量，加快推进改革步伐。10月10日-12日，市办党组成员、副主任（主持工作）秦林杰，市办党组成员、副主任杨斌分别带队深入西峡、内乡、南召、桐柏4家偏远山区行社开展调研督导工作。

 10月11日，秦林杰在农商银行即将挂牌开业的内乡联社调研工作

秦林杰在调研督导时与干部员工面对面座谈，详细了解了西峡、内乡、南召3家偏远行社落实省联社年度重点工作、经营机制转换、改革工作、党建工作、安全运营、金库管理、干部员工思想状态等情况，充分肯定了3家行社取得的成绩，对下步工作提出明确要求。一是战略为上，明晰分工。要求班子明确职责分工，各司其职，相互联动，精诚协作，定战略，谋大局，出实招；二是以身作则，做好表率。“公者千古，私者一时”，要求班子成员一心为公，勤政廉洁，担当表率，率先垂范，带头执行中央八项规定；三是敬业爱岗，忧患始终。要求各位班子成员尤其是新调整的领导班子要主动学习，跟上步伐，要把忧患意识贯彻业务经营始终，要盯住对手、超越对手，盯住先进、追赶先进，盯住弱项、固强补弱；四是细实为本，严字当头。要求严格按照省联社“稳、严、实、细”的工作要求，细化责任分工，确保工作实效。五是抓好稳定，确保形象。稳定工作是十九大召开前各项工作的重中之重，一定要积极与地方政府配合，对辖内不稳定因素严密排查，确保十九大召开期间不来自南阳农信社的干扰，维护农信系统的良好形象。

 10月10日，杨斌与桐柏农商银行干部员工座谈

杨斌于10月10日深入豫鄂交界地带的桐柏农商银行实地调研，与基层员工分析探讨新形势下加强和改进基层支行安全运营、制度落实、员工思想稳定等工作存在的问题与对策。杨斌对桐柏农商银行的稳健经营表示肯定，并对该行鼓励加压增责，提出下步要求。一是提升能力。要用工匠精神服务小额贷款，加强学习，实践操作，树立有解思维，遵循规律，创造性破解工作难题。二是用心工作。在其岗谋其责，任何岗位都应敢于担当，要经常思考自己会干什么、应干什么、干了什么，在思考中拔高工作标杆，用心强化责任担当，实现争先创优。三是狠抓落实。一方面要以钉钉子的精神、咬定青山不放松的毅力按照既定发展思路走下去，及时在工作中发现不足，并加以完善；另一方面要完善推进机制，严格考核问责，将制定的项目逐步在工作中推进落实，营造向标杆靠近的浓厚氛围。

调研督导期间，秦林杰和杨斌冒着大雨深入地处南阳偏远山区的西峡西坪支行、南召城郊信用社、桐柏月河支行等基层行社实地查看情况，慰问基层员工，与一线员工面对面交谈，亲切叮嘱他们加强学习，丰富知识，了解同业竞争情况，增强危机感和使命感。

10月10日，秦林杰实地查看位于“豫西南门户”的西峡西坪支行营业大厅

10月11日，秦林杰与西峡农商银行员工亲切交谈

10月12日，秦林杰查看位于伏牛山脚下的南召城郊信用社营业大厅

10月10日，杨斌查看豫鄂交界处的桐柏农商银行月河支行“五小”建设