独生子女教育探讨

陳海兴

独生子女教育探讨

从八十年代开始国家开始实行计划生育政策，每个家庭只能生一个小孩，独生子女的教育是每个家长面临的新课题。本人在没有经验可借鉴的情况下，自己摸索着教育培养孩子。现在我把自己的做法和体会和大家一起分享和探讨。

我认为首先要培养孩子的自信心，对孩子要以鼓励为主，不能用你真笨，没出息之类的语言训斥孩子。会打击孩子的自信心的。在孩子开始懂事起，我就对孩子说，咱们四肢健全，五官端正，一样也不比别人少，别人能做到的事我们也能做的，甚至别人做不到的，我们也可以做到。遇事不要畏畏缩缩，勇敢面对，敢于实践，做不好没有关系，但要总结经验吸取教训不犯同样的错误。

家庭环境对孩子成长也至关重要，父母是孩子最好的老师，你的一举一动潜移默化地影响着孩子的成长。在孩子上小学一年级的时候，我也正好考取上海财经大学。我对儿子说你上一年级爸爸也上一年级咱们一起好好学习。我们成为学习伙伴。在家里也没有打麻将打牌的不良嗜好，给孩子创造一个好的学习环境非常重要。在学习上也不要给孩子太大的压力，我对他说只要你认真了，考多少分多没有关系。也没有对他有多高的要求。因为我们出生在普通的家庭，我父母都是农村出来的，也没有望子成龙的想法，只要他健康快乐地成长，不要成为社会的负担就行了。心态很好。但儿子的成绩却一直都不错，也经常被评为三好学生。

在儿子还没有上学开始，我就教儿子下象棋围棋，开拓他的思路。坚持了十多年，欣慰的是我的付出也有收获，在考取大学的第一学期，他在学校的围棋比赛中就获得了冠军。学校就让他担任棋牌社社长，紧接着又担任学生会的一些职务，这样他在学校就多了一些锻炼机会，为今后踏上社会打好基础。虽然杂务事比较多，但学习成绩也不差，也成为三好学生，还拿过奖学金。

在大学毕业找工作时候我对儿子说:现在工作很难找，你不一定非要理想的工作，工资要求也不要太高，只要有地方工作，你就去，这样可以积累工作经验，也有了工作经历。因为好一点的单位都要你有工作经历。他确实是能吃苦耐劳，工资再低也能坚持。有了工作经历，就有了跳槽的资本。后来就应聘到一家韩国企业，做人力资源方面的工作。由于专业不对口上来是非常困难的，经常出错。有一次他主管对他发火说，你打辞职报告吧。回来他真的也写辞职报告了，我就问他你试用期满了吗？他说还没有，我就说:儿子你听爸一句话，你坚持到试用期满，不行咱们自己走人。还好他听的。结果后来的情况出人意料，情况发生了戏剧性的改变，工作越做越好，能力越来越强。他主管后来对我们说，现在我越来越离不开你儿子了。其实就在量变到质变转化的关键时候，成功就在再坚持一下的努力之中。

现在回想起来在关键的时候对孩子及时的提醒和指导非常关键，如果那次打了辞职报告以前的努力付之东流，前功尽弃，后面不知要做多少弯路。在这方面我是深有体会的，我在下乡插队离开无锡时候，我父亲对我说:咱们家没有背景的，一切要靠你自己努力的。这句话对我受用一辈子，在我成长的道路上，一直用这句话提醒自己，鞭策自己，严格要求自己，一直不敢懈怠，努力工作，做一个正直的人。 在知青回城参加工作后，我是坚持一边工作一边学习。通过不断努力学习，补上了高中的学科，取得了上海财经大学的大专文凭。我从一个普通工人一步一步地从会计员一直考到注册会计师，现在是国家公务员民建会员。儿子也受我的影响，工作的同时完成了研究生的学习任务。不到30岁就取得了人力资源师的资格。我夸奖他说:青出于蓝而胜于蓝，爸爸40多岁才考到会计师。通过不断努力，儿子也一步一个脚印，从学徒到现在成为一家上市公司的人力资源部经理。