告上戈父老乡亲书（3）

上戈镇中金松涛

教师管理是学校管理的重中之重、难中之难，今年将由学生参与教师管理，参加教师例会，监督教师工作，杜绝教师管理中的人情,面子问题。

学校对教师管理从考勤、教案、上课、作业批改、考试成绩、听课记录等方面加大奖罚力度。

1, 每天三签到（早操、中午课间操、下午课间），签到时间30分钟（星期天晚上第一节课前签到，星期五下午上完课后签到）过期不签视为旷签。

2、教师上课（由学生监督，晚自习下课后向校长汇报，并发工作群）

（1）迟到一次扣5元，以上课铃停进教室为界。

(2）无故早退一次扣5元，以铃响前走出教室为界

（3)旷课一节扣20元，以上课5分钟不到为界，如果领导（学生）叫，还不到的扣50元，教室发生的所有事故有该教师负全责。

(4) 上课期间教站在教室外扣5元。

（5）上课期间玩手机扣5元。

3，请假 ： 每周（6.5个工作日）允许请假一天，每超一天扣30元。（星期日晚自习按一个工作日，星期五下午按一个工作日）

4，作业批改

（1)上课教师每天必须布置作业，并认真批改，语数外老师每周五必须布置家庭作业，由家长签字，教师批改，学校检查。

(2)练习册，必须全收全改并对学生讲解。

（3）作业检查（学生参与），每周检查一次，按学校要求少改一人次扣2元，练习册少改一页扣2元。

5、考试成绩，一个学期4次考试（家长参与监考、改卷），对学生和教师进行现金奖励。

6、每周每人一节真实听课记录，在教师例会讲评。（教师听课可以促进教师认真备课、上课）

教师考勤、上课、教案、听课记录、作业等一周一总结，一周一兑现， 学校将通过奖优罚劣，调动全体教师工作积极性，调动学生学习积极性。