<h3> 2017年9月19日，地铁供电分公司第八维修项目部组织开展了"建设'六型地铁'，员工岗位成才"技术大比武初赛活动。</h3> <h3> 为进一步提升项目部员工队伍技术水平，落实员工岗位成才长效机制，大力培养供电专业维修后备人才，尽快适应大规模网络化运营模式的需要，项目部积极开展技术大比武活动，以赛代练增强团队协作，提高员工应急处置能力。项目部领导高度重视，制订了《供电第八维修项目部2017年度技术大比武评比方案》，并亲临现场，确保公平、公正开展比赛活动。项目部利用原有西二旗13号线的旧设备进行实操考试。前期通过理论初赛选拔，层层筛选出实操参赛人员，并分为青年组，骨干组和精英组。此次比赛项目青年组：以基本工作内容为主，如巡视、安全措施等；骨干组：以日常综合工作为主，涉及故障处理等；精英组：涉及典型故障的处理。通过紧张激烈的比赛，最终项目部选拔出15名初级工，1名技术员，5名中高级人员参加公司技术大比武比赛活动。</h3> <h3> 在十九大即将召开之际，在百日攻坚活动的开展过程中，项目部进行技术大比武初赛活动，以"岗位练兵"，带动全体员工加强业务水平的提升，不断激励青年员工爱岗敬业，钻研技术，提高项目部故障自主处理能力，为打造供电专业维修服务商奠定人才基础。</h3>