加强引导，促进成长——灵武二中召开特岗教师工作会议

梧桐之迷

　近几年来，随着越来越多的特岗教师踏入学校之门，特岗青年教师所占比例逐年提高，他们学历层次高，思想活跃，给学校带来了新的生机、新的活力和新的希望。为了尽快把他们培养成思想水平高、业务能力强的优秀教师，促进青年教师早日脱颖而出。9月12日，灵武二中召开了特岗教师工作会议。会议由张占海副校长主持，30名特岗教师和遴选教师参加了会议。

会议中，张校长总结了2016年特岗教师和遴选教师在一年的教学工作中表现，对好的方面提出表扬并鼓励2017年特岗教师向他们学习，存在的问题要求改正也希望新特岗教师尽力避免。

张校长对所有的特岗教师的教学提出具体要求:教案必须手写详案；杜绝学生抄作业现象；注重课堂管理；走进骨干教师课堂听课；在实践和学习中反思，在反思中成长。张校长还结合自己刚走上工作岗位时的经历和多年的教学经验，针对如何处理师生关系、提高课堂教学的实效性等问题进行了指导。

最后，教务处主任公布骨干教师和特岗教师帮扶名单，提出骨干教师和帮扶的特岗教师实行捆绑式考核。鼓励特岗教师主动积极向优秀的老教师学习，将老教师的经验与年轻教师的优势相结合，逐渐形成自己独特的施之有效的教学风格。

为帮助特岗教师快速成长，教务处编制了青年教师成长记录册，定期检查。督促新教师及时记录教学实践和学习中的心得、反思。

这些年轻的特岗教师带着青春与活力，为二中的校园增添了风采，相信在正确的引导和培养下，他们能很快的实现角色的转变，适应岗位工作，逐渐成为教学的中坚力量！