劳动者与用人单位达成和解或经调解组织调解后，劳动者能否再以数额过低要求用人单位补足差额？

美友10330521

还在为法律问题困扰吗？还在为写法律文书苦恼吗？从今天开始，你把这些交给中孚法律。中孚法律，您身边的法律秘书，微信zhongfufalv

法律咨询请添加微信后把相关证据发送邮箱:[e-mail] 咨询电话[phone]

用人单位与劳动者就工伤待遇、加班工资、经济补偿金等达成和解或经调解组织调解后，劳动者能否再以数额过低要求用人单位补足差额？

用人单位与劳动者协商或经调解组织调解，就工伤待遇、加班工资、经济补偿金等达成和解或调解协议后，劳动者以数额过低要求用人单位补足差额的，不予支持。但劳动者有证据证明协议签订存在受胁迫、欺诈而违背自己真实意思表示，或协议内容显失公平等情形的除外。