<h3> 7月31日，银川市社保局召开全体干部职工晨会，银川市人社局副局长、银川市社保局（新）筹备组组长戴玉荣同志传达学习了市委姜志刚书记在全市上半年经济形势分析会上提出的"切实提高政治站位，确保全市各项工作始终沿着正确的方向前进"的讲话精神。今年以来，银川市社保局以贯彻落实自治区第十二次党代会精神为契机，不断深化养老保险各项改革，紧盯目标任务不放松，加大清欠力度，以"互联网+社保"为依托提升经办信息化建设，以"电视问政"栏目为平台强化问责机制，确保养老保险各项工作沿着正确的方向前进。</h3><h3> <b>一是立足标准抓创新。</b>自2015年被列入社会管理与公共服务标准化试点单位以来，银川市社保局始终以"规范标准、提升服务"为目标，通过深入先进省市学习、制定实施方案、召开动员大会、开展标准培训等一系列工作措施，从规范视觉识别系统和梳理制度流程入手，经过多稿讨论及修改，目前已发布实施银川市社会保险服务标准体系：服务通用基础标准体系、服务保障标准体系和服务提供标准体系，共计106项标准，成为全区首家启动社会保险服务标准的社会保险经办机构。</h3><h3> <b> 二是大力清欠求实效。</b>针对目前社保基金支付压力，加大清欠工作力度，成立清欠工作领导小组，张海峰局长为组长，马鹏、柳成荫副局长为副组长，各科室负责人为成员。分析企业清欠特点、按清欠金额细化分组，将10万元以上50万元以下欠费企业共计378户分成13个清欠小组，分配任务到科室，以下企业为主要形式，力争达到清欠8296万的目标任务。针对50万元以上的欠费大户共计77户，采取与地税联合清欠，主要领导及分管领导亲自抓，深入企业了解欠费原因，帮助企业克服困难，逐步清缴社保费。</h3><h3> <b> 三是完善制度转作风。</b>以制度为保障，以思想为基石，从"要我服务"转化为"我要服务"，加强经办作风建设，不断提升社保经办服务水平。结合"两学一做"学习教育常态化制度化，将每周晨会制度和每周例会制度常态化管理，讲政治、讲纪律、讲工作，利用晨会和例会让干部职工明确政治方向、严肃工作纪律，知晓工作进度，以自治区十二次党代会精神为指引，以制度强化干部队伍建设，努力打造"超五星"政务服务大厅。</h3><h3> <b> 四是脱贫攻坚明措施。</b>根据脱贫攻坚工作分组安排，银川市社保局第一、第二党支部分别与兴庆区掌政镇碱富桥村、灵武市东塔镇东塔村开展精准服贫结对帮扶工作。上半年通过干部下基层活动，以"倾听民生民意，解决群众困难" 为主题，深入村镇，对党建工作和社会保险业务经办工作进行指导，现场协调解决村民参加被征地农民养老保险问题，确保被征地农民养老保险工作顺利推进。深入20户困难老党员家中，送去慰问金6000元。</h3><h3> <b> 五是惠民政策强保障。</b>今年上半年各项惠民政策"开花结果"："五证合一"登记制度方便企业办理社保；电话预约申报业务方便企业按期核定；与地税、银行等部门联合实行缴费自助化方便灵活就业人员"错峰"缴费；网上视频认证方便异地居住老人、降低认证成本、堵塞养老金冒领漏洞；开启无档案人员个人办理退休流程简化申报手续、缓解各街道市民服务中心工作压力；降低企业缴费压力、企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%调整为19%，失业保险费率由1%调整为0.5%；退休人员基本养老金调整到位，受益人数120092人，调整后人均增加养老金179.79元；提高城乡居民养老金水平，达每月220元，位居西北五省前列。</h3><h3> （稿件来源：办公室 崔晓亮）</h3>