我的美篇

梧桐落雨

以舞交友，混迹广场舞圈这么多年，认识了很多舞友，领队老师和团队骨干经常在一起交流，大家会分享身处在一个好的团队，这是多么荣幸的事。在融洽的团队氛围中愉悦跳舞，个人与舞队会共同进步！如果是在一个差的团队里，成天勾心斗角，最终排挤走人，众叛亲离，剩下一个垃圾团队！为此，看到一篇关于团队建设的美文，摘录撰写成美篇，优秀的经验在任何团队都适用！

一、沟通

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。

狮子快要断气的时候对老虎说："如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。"老虎吃惊地说："我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！"

※观点：相互沟通是维系舞队和谐发展的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，领队与领队之间，领队与队友之间，队友和队友之间……多多交流，多多沟通，让别人多了解自己，让自己主动了解别人，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

二、信任

两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说："是我错怪了雌鸟！"

※观点：一个优秀的舞队，领队与队友之间要相互信任，很多舞队就毁于怀疑和猜忌。所以，团队成员要保持信任，不要让猜疑毁掉团队。内部人看利益外部人看是非。既然选择了在一起，那么目标只有一个，就是怎样把团队建好，队员不要在你的认知格局范围内做判断，只要坚决执行领队的决策便可。广场舞团队没有大事，彼此信任才能在一起。

三、慎重

两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

※观点：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。所谓兼听则明，偏信则暗。意谓多方面听取意见，才能明辨是非；单听信某方面的话，就愚昧不明。很多时候舞队与舞队之间的矛盾，领队与领队之间的不合，都是被人挑唆和蛊惑的！鹤蚌相争，无人得利。

四、换位

小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。

过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。

※观点：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给他人，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解他人。广场舞发展的今天，百花齐放 百家争鸣。各自有各自的擅长与爱好，不要去贬低任何一个舞蹈种类，也不要勉强附和他人的高谈阔论。贬低别人不一定能抬高自己，适合自己的才是最好的！

五、快乐

小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，

公鸡对小猪说："记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。"

※观点：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起一个优秀团队。跳舞之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸加入进来。如果所有的团队成员都能这样做，那么这个团队一定会最开心最幸福。不忘初心，必得始终，初心不忘，来日方长。

有一些领队会看不起手下队员，总埋怨其能力不足，基础太差，进步太慢。常常说：我也想培养一支优秀团队呀，也有能力带好队，取得好成绩，但是我手下的人不行呀。一个优秀的领队，应该坚信：你身边的人都最优秀。如果你期待自己的团队是什么样子，就要把队员当成你期待的那个样子来培养和对待。 广场舞圈 有一条不二黄金法则，你希望别人怎样待你，就怎样去待别人。