铁军团队注活力 开路先锋重传承 记贵阳分公司“师带徒”仪式暨新员工座谈会

赵业伟

　　7月22日，贵阳分公司在杨眉拌合站会议室召开2017届新入职员工座谈会，并在与会人员的见证下，签订"师带徒"协议，正式确认师徒关系。本次活动既帮助新员工解决了刚入职后的困难和问题，也加强了毕业生在见习期间的培养和管理，帮助他们快速转变角色，融入单位。莅临本次活动的领导有：六公司党委副书记、纪委书记杨海文、六公司党委宣传部、企业文化部部长安进军、六公司团委干事包洪博、贵阳分公司党工委副书记张志和、贵阳分公司副经理柴永财、贵阳分公司总工吕俊国、贵阳分公司工会主席张顺及各项目负责同志。

　　在贵阳分公司宣传短片"开路先锋"的暖场后，本次活动正式开始，莅临指导本次活动的公司党委副书记、纪委书记杨海文同志发表讲话，他说师带徒仪式是技能传承、精神传承、文化传承的重要载体，对于员工来讲，是夯实技术，传承文化的有利平台，对于公司来讲，是培养人才，企业壮大的具体抓手。并对此次活动提出三点希望，一是希望师傅们能够负起责，把好关。把徒弟们带好，给他们指好路，对他们负好责。二是希望新同事要谦虚好学，在安全作业的前提下要有工匠精神，严谨细致。三是希望新同事们要树立正确的职业观，树立正确的价值底线，能够明辨是非，抵制诱惑。

　　在"中铁三局"的背墙大字下，新职工代表杨晓飞同志带领全体2017届新同事进行了庄严的入职宣誓。"忠诚企业，热爱企业，精诚团结，同舟共济"的誓词铿锵有力，朝气十足，会场响起了热烈的掌声。宣誓完毕，本次师徒签订仪式正式开始，师傅带领着自己的徒弟走上签字台，共同签署了"师带徒"协议，正式确立师徒关系。在交换双方协议后，徒弟端起茶杯，微微鞠躬，将"拜师茶"奉给师傅："师傅，请喝茶"。师傅接过茶杯，喝下赞叹道："好茶，好茶。"融洽的拜师仪式将会议气氛推向高潮，会议现场不断响起阵阵掌声。

　　贵阳分公司党工委副书记张志和对结为师徒的同事们也提出殷切的希望。每位导师一定要在政治上培养年轻员工，生活上关心、照顾年轻员工，业务上指导、帮助年轻员工，努力做好"传、帮、带"工作，将自己的全部经验和技术特长倾囊相授，使年轻员工更好地胜任岗位工作、不断成长。希望我们年轻员工一定要珍惜难得的机会，认真学习、虚心请教，学习师傅的爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，学习师傅丰富的实践经验。努力增长才干，提升技术技能水平，抓住当前的机遇，在岗位上充分展示自己的才华，尽快成长为能够独当一面的人才，为公司的发展添砖加瓦。

　　拜师仪式结束后，莅临本次活动的公司、分公司领导与全体新员工召开了入职座谈会。新同事们一一讲述了这一周的入职心得，体会。同事们纷纷表示虽然条件不是十分理想，但干一行，就会爱一行，会把自己的青春奉献给单位，奉献给事业。其中，来自北京东路项目部的庞博同志是一名回族同事，他向领导们提出了"由于自己民族的原因，对于食堂的猪肉菜肴不是很习惯，希望单位能够理解，给予支持。"公司和分公司领导立刻表示："要尊重民族习惯，马上通知食堂予以配合支持，增加其他肉类菜肴。"

　　活动尾声，公司团委干事包洪博宣读倡议书。倡议同事们，要耐得住寂寞，守得住孤独，珍惜时间，建功立业，不负青春，不负单位。并对新同事们提三点希望：一是希望大家要时刻注意安全，提高警惕。做好自我保护工作，避免安全事故的发生。二是希望大家要树立自己的职业理想，树立正确的价值观，人生观。希望大家立足本职，爱岗敬业，用自己的智慧和汗水，为单位创造价值的同时，也要为自己的人生创造未来。三是希望大家要热爱单位，相信单位，对于工作上，生活上出现的困难，及时找领导，找组织，找单位汇报。

　　会后，六公司党委副书记，纪委书记杨海文同志代表六公司工会向新入职的员工赠送了入职纪念品。讲到："这次，给大家带了一支笔，一个本，希望大家握好笔，写好字，把职业生涯的白纸绘出五彩斑斓的未来。"

　　本次活动是我们单位开展岗位培训的重要手段，是理论联系实际的有效形式，既符合青年员工的成才需要，有效缓解公司技术、管理、生产一线人才资源的紧张状况，实现人才队伍的梯次发展，更能为企业中长期发展作好人才储备，使企业充满生机和活力，拥有健康、持续发展的源动力。