石总管辖范围内所有人员座谈会

陈永魁

　　2017年7月25日晚上，应石小平石总的提前邀请，由公司督查办李总，综管服务中心刘总，运营管理中心孙总，人力资源中心吴经理，运管办陈经理一行5人共同看望石总所负责区域项目的全体员工，并在用餐之余给大家召开了沟通、交流座谈会。

　　首先，石总介绍公司本次参会人员，并对公司领导参与和组织本次座谈会表示感谢。接着，石总要求大家做一下自我介绍（内容主要有:姓名、职务、年龄、学历、职称、上岗证、2017年下半年目标计划以及对公司的要求、建议和期望等）。

　　在座的每一位员工按照要求逐一进行了自我介绍。

　　运管办陈永魁经理听完大家的介绍补充说，大家既然都已经树立了考取证书的目标，那么就要为目标付诸行动，并在日常工作当中积累管理经验，提升自我管理水平。

　　人力资源中心吴青峰经理告诉大家，希望在座的各位要向石总学习，干好自己的本职工作，用自己的努力打造好万安的品牌。

公司的综合资质也即将取得，业务板块也在不断向省外领域拓展，好男儿要志在四方，不要仅局限于自己家门口的一亩三分地，要考虑向外地发展。

　　为了激励大家刻苦学习，努力考取证书，孙总也向大家做了自我介绍：孙总做为区域总监、公司技术负责人、副总、，拥有国家注册监理工程师，国家注册一级建造师，高级工程师，省级、市级专家库成员等一系列证书荣誉。

孙总为了鼓励大家，让大家有发展的方向，给大家宣贯了目前及以后公司的发展平台。

综管服务中心刘总强调：

（1）只有不断的接受新的挑战，才能会不断的成长和进步。

（2）大家只有不断提高自我业务水平和能力，踏踏实实地工作，才能达到业主的要求和满意。

（3）大家要团结一致，形成一个团队，拧成一股绳，以强硬的技术水平以理服人。

督查办李总听了大家的介绍深有感触，并做了如下总结：

（1）石总这个团队兵强马壮，正是青壮年、长知识、长才能的好时期。

（2）大家要适应形式的发展、要适应公司的发展，去年我们公司200多人，今年公司400多人，现在公司发展速度十分迅速。目前，公司承揽的业务较多，人员紧缺，特别是取得综合资质之后，对轨道交通、高速公路、地下管廊等板块的人员紧缺。

（3）想要适应形式的发展，必须付出代价，必须刻苦学习，努力考证。大家要多向陈永魁、吴青峰学习，他们在公司一步一个脚印，踏踏实实，学习业务知识的同时也考取了相关执业证书。