海王积分优秀人物之“雷雪云”

春暖花开

<h3>  桐庐海王紧固件有限公司位于"钟灵毓秀之地、潇洒文明之邦"的浙江省桐庐县境内。公司成立于1991年,是浙江省同行业生产紧固件产品最早的厂家之一。经过三十年的发展,公司总占地面积约30余亩,标准化厂房4500平米,主要设备45台,员工106人,总资产达5000余万元。公司产品按照国家电网公司最新标准生产,产品规格齐全,覆盖输电铁塔需求,拥有先进完善的检测手段,为国家电网建设快捷、优质地提供配套产品及服务。产品质量已通过ISO9001:2008国际质量管理体系并按照体系程序管控运行。产品规格有三十多个系列,一千多个品种,年生产量近万吨,实现销售额过8000余万元。</h3> <h3>  桐庐海王紧固件有限公司于2016年9月引进积分制管理,到今天已经有10个月,公司每月都会如期举办积分快乐晚议,在积分快乐会议中分享和总结本月工作结果,大家明显地可以看到,积分对管理的提升、员工积极主动性的提高、以及员工业余文化生活的丰富,都起到非常重要的作用。如配套车间的员工,以前都像老黄牛一样默默无闻,机械性的重复着每天的工作,随着积分制在公司推行以来,刚开始大家的不关心,不在乎分数,不积极参与,不报节目,到如今积分在整个公司以及各车间所有人内心的重视,说明选择积分制管理的正确性是毋庸置疑的,并且正引领我们公司的发展迈向一个更高的台阶。</h3> <h3>2017年3月积分排名获“前十名宋城游”</h3> <h3>2017年5月积分排名第一名</h3> <h3>2017年6月积分排名第二名</h3> <h3>  自从公司导入具有中国特色的积分制管理体系后,公司涌现出了一大批优秀的海王员工,如配套车间装配工雷雪云,安微宁国云梯县人,在自己平凡的工作岗位上,做出了不平凡的业绩,配套车间员工都是计件的,从每个人每月工资待遇中就能看出其产能,看得出当月付出的多少,同时车间管理人员也根据每名员工当天的表现及工作情况进行积分的加扣,雷雪云同志就是在积分的累积过程中脱颖而出,在一次公司组织的快乐积分晚会上一鸣惊人,展现了其多才多艺天赋,让公司的每一名海王人都认识了她。如今雷雪云整个人变的乐观,工作积极,就在上个星期有一名同事在外地出差,遇到了问题,需要安排车间一名员工支援,当车间主任提出谁愿意去帮忙时,雷雪云是车间所有人当中最积极主动报名要去支援的人。正是这样,任何事情都是首当其中的冲在前面,不管事情多复杂,多坚难,她都从来没有半句怨言,都是勤勤垦垦,兢兢业业的工作,她的努力和付出也得到了我们刘樟祥刘总及车间主任的高度认可,大家看上面照片中用红圈做标识的就是她,这些就是公司对雷雪云最好的证明与认可。</h3> <h3>  公司在未引进使用积分制管理模式以前,管理层针对员工的不规范行为和发生的问题,只能用金钱进行处罚,但是衡量的标准很难做到统一,也就造成了部分员工对此存有抵触情绪,积极性和创造性得不到充分发挥,同时部门之间沟通协作意识较差。那个时候,公司如何实现发展?效益如何实现提升?员工的工作积极性如何得到更好的发挥?成为制约公司发展壮大主要问题。而现在我们引用积分制管理,这些问题都已经得到有效的解决,同时我们也将继续推进积分制管理的有效运用,使积分根植到海王的每一个角落,形成海王特有的文化。</h3> <h3></h3> <h3>  </h3>