<h3> 2017年7月21日晚上，应区域总监于航于总的提前邀请，公司总经理助理吴总，督查办李总，运营管理中心柴总、孙总，人力资源中心吴青峰经理，运管办陈永魁经理一行6人共同慰问于航于总所负责区域金茂云庭项目的全体员工，并在用餐之余给大家召开了沟通、学习、交流座谈会。<br></h3> <h3> 首先，于总简要介绍金茂云庭项目及人员情况。金茂项目每周2次晨会，每天晚上针对甲方下发的指引和标准进行学习。在金茂特有的管理模式下，甲方在安全、质量、人员管理方面有一票否决权。目前来看整个团队凝聚力较强，学习尽头非常足，在这个团队中大家有一个共同心声:在同等待遇条件下，会首选在万安工作，并为万安的发展贡献自己的一份力量。</h3><h3> 接着，于总要求大家逐一做了自我介绍（内容主要有:姓名、职务、年龄、学历、职称、上岗证、2017年下半年目标计划以及对公司的要求、建议和期望等）。</h3> <h3> 大家按照要求逐一做了自我介绍。</h3> <h3> 运管办陈永魁经理鼓励大家多学习、多考证，同时要注意个人能力的培养，个人能力要与所持证书执业范围相匹配。</h3> <h3> 人力资源中心吴青峰经理鼓励大家努力学习，认准一个行业坚持下去，并以自身为例说明，在监理行业坚持多年同样也是可以取得一番作为的。</h3> <h3> 运营管理中心孙总告诉大家，没有人会给你荣华富贵，只会送给你机会和平台，这个时代什么都不缺，缺的只有像鹰一样的眼光，像狼一样的精神，像熊一样的胆量，像豹一样的速度。 我认为:“撸起袖子"是一种态度。说的好不如干的好，喊破嗓子不如甩开膀子。撸起袖子是告诉自己要努力干活，同时也告诉别人我该开工了，这是一种态度。因此，2017年下半年，不妨从树立“撸起袖子"的态度开始！ 最后有一段话送给大家: 因为梦想，我们相聚万安！ 因为缘分，我们终生难忘！ 因为相信，我们执着不放！ 因为风雨，我们更加坚强！ 因为感恩，我们地久天长！ 因为坚持，我们注定辉煌！ 最美好的生活方式，是和默契且正能量的人，一起奔跑在理想的路上!</h3> <h3> 运营管理中心柴总阐述了公司为承揽金茂项目前后所做的努力。前人栽树，后人乘凉。在座的各位要珍惜现在的学习机会。在金茂这个高标准的外部环境下，努力提升自我管理水平，将金茂特有的管理理念转换为自己的管理思路，并为今后在公司内进行推广奠定基础。</h3> <h3> 公司督查办李总对大家提了3点要求:</h3><h3> （1）要有2个目标，短期目标和长期目标。有了目标，才能奔着前行，才能在工作当中有努力的方向。</h3><h3> （2）要有执着的追求，努力学习的精神。不要这山望着那山高，要求大家，集中学习，给大家一个成长的机会，也希望大家一定要抓住这个学习的机会。</h3><h3> （3）金茂作为公司重点关注项目，大家作为高端住宅项目的先行军，要努力学习并掌握金茂的标准化管理模式，并将其渗透到其他项目，遍地开花。</h3> <h3> 总经理助理吴总给大家分析了公司目前现状及未来的发展方向，且今年国庆节前后综合资质就将拿到。并给大家剖析了监理行业未来的改革发展方向。目前公司体系化建设已经成立，并且已经运行了将近3个多月。金茂作为公司内部观摩工地，要求大家平时注意学习素材的收集，为今后的观摩和考察做好准备。</h3>