区烟草局（营销部）开展转变作风工作分组讨论

五二班

区烟草局（营销部）开展转变作风工作分组讨论  

根据全区干部作风大转变集中教育整顿活动要求，7月12日，区烟草局（营销部）组织各科室开展了转变作风工作分组讨论。 谈论会分三组开展，专卖、营销和综合部门，分别结合各自主要业务工作开展了分组讨论。经过各组分组讨论，总结归纳了局（营销部）在工作中存在的或易发生的作风建设方面的问题。 局（营销部）主要负责人指出，要通过开展这次作风建设讨论活动，深入查找在业务工作中存在的作风建设方面的问题，客观分析问题存在的根本原因，并采取有针对性的措施加以整改，确保干部职工工作作风根本转变。

会议要求，要结合实际，重点解决以下几个方面的问题：（一）着力解决群众意识不强的问题。有效克服群众感情淡薄，不关心群众疾苦，对基层和群众态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；坚决防止讲人情不讲原则、讲关系不讲工作，讲利益不讲法理、讲实惠不讲道德，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。考虑工作、出台政策时，一切从基层、群众利益出发，倾听基层、群众呼声，反映基层、群众意愿，真心实意为基层、群众办实事、做好事、解难事。（二）着力解决大局意识不强的问题。有效防止缺乏大局观念的倾向。严守各项工作纪律，坚决与党委保持高度一致，真正在机关形成顾全大局、令行禁止，全力服从服务于中心工作的良好局面。（三）着力解决形式主义、官僚主义的问题。坚决反对只追求形式，忽视实际效果，以文件贯彻文件，靠会议落实会议，“文山会海”的状况；坚决克服不深入调查研究，下基层走马观花，习惯于听汇报、要材料，对基层和群众的真实情况不掌握、意见不了解、需求不清楚的现象；认真克服工作缺乏责任心和紧迫感，精神萎靡、拈轻怕重、畏难发愁，不敢正视矛盾、遇到问题绕道走的倾向；切实纠正责、权、利不统一，责任人不明确、责任处理不到位的情况；有效解决主观武断、作风粗暴、推诿扯皮、效率低下的问题。不断增强服务意识，端正服务态度，提高办事效率和工作质量。（四）着力解决增强干部廉洁自律意识的问题。有效克服党性观念薄弱，放松道德修养，个人主义膨胀，追求享乐腐化的问题；坚决纠正讲排场、比阔气，花钱大手大脚，挥霍浪费的现象；努力克服心浮气躁，攀比待遇、争夺利益，廉洁从政标准不高、自我约束不严、党风监督不到位，不能很好地发挥表率作用的问题。牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗、不骄不躁的作风，严格按照党纪国法办事，事事处处为党员群众做好样子。（五）着力解决健全工作机制的问题。克服机关作风松弛、纪律不严明，不思进取、得过且过，迟到早退、出工不出力，混日子、熬时辰，上班时间上网聊天、炒股、玩游戏等现象；切实解决机关制度不完善，工作标准不明确，责任落实不到位，考核措施不规范问题。切实改变干与不干一个样，干好干差一个样，工作难易不分档，实绩大小无所谓的状况，充分调动党员干部干事创业的积极性。