<h3>6月29日，按照省分行本部"三深入"活动以及人力资源部支委会安排，人力资源部副总经理梁宝龙带队到结对联系点调研。</h3> <h3>为不影响支行日常工作，调研组一大早来到石家庄西城支行，与党支部书记高波就结对共建情况进行对接，听其介绍支行基本情况。</h3> <h3>调研组以支行普通员工的身份参加西城支行的晨会，融入其"快乐工作，快乐生活"的文化氛围。</h3> <h3><b><font color="#ed2308">财经播报！</font></b></h3><div>支行员工王峻岭为大家带来了信息量丰富的金融信息。</div> <h3><b><font color="#ed2308">经验分享！</font></b></h3> <h3><font color="#010101">支行员工<b>李红</b>分享昨天成功营销存款100万元的做法。<b>她</b></font><b>感言:永不放弃，做好自己！</b></h3><h3><font color="#010101">支部书记高波点评:前期细致工作做好铺垫，从客户角度出发帮其增值保值，这说明只有踏踏实实才能做好工作。</font></h3> <h3>支行入党积极分子<b>王琰</b>，分享信用卡分期通营销技巧。<b>她的感言:要精准抓住客户需求！永不放弃！</b></h3><h3>支部书记点评:岗位之间联动，互相协调配合，是营销的关键！</h3> <h3>梁宝龙副总经理以普通员工身份参加晨会并做分享。</h3> <h3>梁总谈了三点认识，他表示:<b>首先</b>，"三深入"活动是落实省分行党委“双基”工程要求，关爱基层、重视基础，帮助基层解决实际问题；<b>二是</b>希望大家把我们当成支行普通的一员，通过与西城支行党组织和党员联建共建，把党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥出来；<b>三是</b>将省分行人力资源部与西城支行两个党组织做成一个整体，支行的任务就是我们的任务，大家共同参与、共同努力，把西城支行的转型发展做出特色，帮助支行提升工作业绩，让对公业务和个人业务双翼齐飞，让员工的个人收入有变化、有提高。 </h3> <h3>晨会中，西城支行党支部书记高波认真总结昨天工作，明确当日工作目标,为大家加油鼓劲。</h3> <h3>为更好地掌握支行业务发展、周边市场和支部建设的基本情况，调研组还分别访谈了支部书记、支行员工，征求意见建议，了解党员和员工队伍情况，了解需要省分行帮扶事项，查看了支部"党员之家"建设情况，并就"三深入"活动下一步工作安排进行了商讨研究:</h3><div><b>一是</b>安排科长到网点担任“大堂经理”，进行基层岗位体验，感受基层工作氛围和压力。 </div><div><b>二是与</b>支行共同营销，人力资源部党员组成几个小组，随同支行员工开展“清街扫巷”工作，共同走进市场、走进校园、走进社区、走进商户、走进企业、走进楼盘，为网点营销客户，推广产品应用，推动支行业务发展。 </div><div><b>三是</b>指导和帮助支部加强基层党建工作。将业务发展与党建工作有机融合，在业务发展中做实党建；围绕理想信念教育、围绕业务发展，共同开展特色主题党日活动；根据支行营业时间，利用夕会由省分行为支行党员讲一次党课。同时对其如何完善“党员之家”建设、设立“党员示范岗”、落实好“三会一课”制度等工作进行了指导。</div> <h3>梁总表示，省分行人力资源部作为支行联系单位，会严格按照“三深入”活动的要求，不走过场，不给支行添乱，充分调动部门全体人员，挖掘部门自身优势和相关资源，助力支行支部建设和业务发展。</h3><h3><br></h3><h3>人力资源部党支部通过此次调研了解情况，为下一步帮助支行做实事、解难题打下了良好基础。<br></h3>