<h3> </h3> <h3> 当我们步入社会,走进职场的时候,我们同样应该感恩我们的单位,能在这个竞争激烈的舞台中给我留下一个席位;感谢单位给我提供了实现自己人生价值的平台;感谢单位给我塑造了一个良好的工作环境。</h3> <h3> 懂得感恩:不要将拥有的一切都视之为理所当然,我们要常怀一颗感恩的心,天下没有绝对的公平,重要的是心要知足。</h3> <h3> 有时候我们只知道享受好的工作环境,要高薪、要待遇,却抱着消极的态度对待自己的工作,轻视和不珍惜自己的工作。在工作岗位上,总是觉得自己大材小用,总是对自己的工作充满了抱怨,总是认为自己应该干更重要的事情,有更大的作为,而不愿意从扎扎实实的工作。抱着一副单位需要我、工作需要我的态度,却从没有想过,这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成,忘了问自己我为单位做了什么?也忘了我们连一份工作都做不好,还谈什么理想,什么价值,什么人生追求?</h3> <h3> 眼高手低,在抱怨中浪费了青春,磨灭了激情。甚至把工作当成了包袱和负担,对工作抱着一种应付的态度,对工作充满了抱怨、不满和谴责,当一天和尚撞一天钟,得过且过。然后直到离开单位再回首时才醒悟,原来,曾经干的工作是那么的充实,不仅有舒适的工作环境、良好的工作平台、更有关心员工的领导。</h3> <h3> 吹毛求疵的恶习、偏面追求经济利益的行为,只会使我们丢失责任感和使命感,抱怨让我们不再积极想办法去解决问题,却将诉苦和抱怨视为理所当然,只对寻找不利因素与利益不满足而兴趣十足,与单位格格不入,从而使自己发展的道路越走越窄,每天想着要干大事却连一件小事也做不好。</h3> <h3> </h3> <h3> 有人说:重要的岗位容易调动人的积极性,而平凡的岗位很难让人产生敬业之情,不值得珍惜。如果不珍惜自己的工作,不认真对待工作,连一个普通员工都做不好我们又从何谈起管理他人?珍惜岗位,是一种敬业精神更是很好的学习平台,成绩是需要我们去努力的创造的,平凡岗位的我们可以平凡但绝不可以平庸。</h3> <h3> 有人说工作像恋爱,如《非诚勿扰》的舞台,每个人都拥有灭灯的权利,一个小小按钮让拒绝和离开如此轻易而不加思考,总觉得自己的mr.right(白马王子)会在之后出现。就像我们挑剔着工资待遇、机会,选择洒脱地离开单位这个良好的平台,殊不知亮灯才是给自己机会,珍惜才能释放出自己的积极性和创造性,才会全力以赴地去把自己的工作做到最好。</h3> <h3> 当然,在工作的时候,自己也会遇到不开心、遇到挫折和失败,有些服务对象,会胡搅蛮缠,蛮不讲理,情绪激动,甚至有不礼貌的举动。但是,我们多作换位思考,我们的工作是否到位、有否尽到细致的沟通与解释?这何尝不是工作给我们的一种锻炼,我们为什么不能心平气和的多听听服务对象报怨的那些问题?慢慢改变自己的立场,认真细致的做好自己的工作,不断提升自己的沟通能力。</h3> <h3> 当我们珍惜工作时,我们才能热爱工作 、热爱事业,才能释放出对工作的积极性和创造性,才能百分之百地投入到工作中去,才会全力以赴地去把自己的工作做到最好,让自己在工作中不断突破不断提升,从而追求更美好的人生。</h3> <h3> 让我们珍惜现在的岗位,珍惜自己的工作机会,踏踏实实,从小事做起,从点滴做起,充分用好自己在岗位上的每一天,用感恩的心做人,用忠诚的心干事,来回报养育自己的父母、回报信任、关心自己的领导,回报支持、帮助自己的同事。感谢单位给了我们的工作机会,让自己能够在单位里创造价值、服务他人、快乐自己。</h3>