固本强基正当时――制二金加三厂“四四二”专案理论考核顺利结束

越努力越幸运

　　为提升干部相亲相爱意识，推动厂部精致化管理，促进团队和谐稳定发展，5月份以来，制二金加三厂积极响应制造二处“四四二”专案推动要求，号召全体干部回归基本面，再学习，再落实，再提升，夯实管理基础。

2017年5月5日，“四四二”专案第一梯次回炉培训在A25人资教育训练室D开课，制二运筹管理部专案负责人余洋主管进行详细讲解……

到场主管签到中……

干部都积极参与其中，认真听讲做笔记

余洋主管详述“四四二”专案具体内容

卡片发放

成本课王伟峰主管详述消耗品

　　5月10日，第二梯次培训开课，至此，金加三厂线级（含）以上主管共计参训104人，参训率达到97.2％。

　　针对厂部“四四二”专案推动，吴星平资深专理要求各层级干部认真对待，深入开展自纠自查工作，查漏补缺，巩固提升。

为检验专案培训成果，金加三厂分别于5/12、5/15开展两梯次理论知识考核，考核内容涵盖“四四二”表单规范、消耗品成本核算、相亲相爱工作推动等方面，部/课/组/线四阶主管共计105人参加考试。

理论知识考核

　　经过紧张的改卷和复核，最终103人考试合格，合格率为98％。吴资深专理强调：基础工作往往决定“上层建筑”，各阶段干部不可顺而懈怠，单位内部要建立长效稽核机制，确保各项工作稳定开展。