<h3> (通讯员 陈昀辉)2017年4月28日上午，昌吉监狱第二期"监狱大讲堂"如期精彩开讲。主讲人政治处主任贾立军，针对"学转促"活动查找出民警队伍及作风中存在的问题而制定修订的《2017年昌吉监狱民警职位量化考核办法》进行了讲授，并与现场听课民警进行了讨论与互动，台下提问，台上解惑，讲堂气氛热烈而活跃。</h3> <h3> 本期"大讲堂"中，贾立军同志首先对昌吉监狱开展"学转促"专项教育活动以来，在民警职工队伍中存在的存在的思想麻痹、作风涣散、责任心不强、执法不严等纪律作风等问题进行了剖析；其次，结合工作实际指出了当前考核工作在促进队伍管理、增强工作效能等方面与现有工作要求不相适应的弊端，针对此情况对现有的民警职位量化考核办法进行了重新制定和修订。现场重点讲授了新考核办法的考核程序、考核方法与考核内容，对考核操作细则、考核扣分细则及考核评分检查表等进行了讲解。授课期间，听课民警对考核方法不解之处进行了现场提问和讨论，并对充实考核内容提出12条意见和建议，贾主任一一进行了解答并和民警们进行了探讨，并提出随着新考核办法的实施，政治处也将不断改进考核方法，使考核程序和考核内容更加完善，通过考核工作切实解决民警职工作作风等方面存在的突出问题。 </h3><h3> 课堂最后，贾立军同志对如何落实考核工作并取得实效提出了四个要求：一是考核方法要做到"四个结合"：定量考核与定性考核相结合，个体考核与部门考核相结合，日考核与月考核相结合，平时考核与年终考核相结合。二是考核操作要突出"四种作用"：突出示范引领作用，突出榜样激励作用，突出担当履职作用，突出强化管理作用。三是考核认识上要做到"四个进一步"：进一步统一思想明确任务，进一步正确认识考核目的，进一步加强考核管理，进一步结合工作实际。四是在考核效果上要达到"四个显著"：思想上有明显提高，工作上有显著进步，作风上有显著转变，纪律上有显著增强。</h3> <h3> 民警马杰在课后说到："今天的大讲堂内容很实用，对工作有指导意义，新制定的考核办法对每个人的应当遵守的工作纪律和履行的职责都提出了要求，在思想要牢固树立"只为工作找不足，不为失误找理由"的责任担当意识，牢记24条，将"学转促"活动的耍求切实落到实处，以更为严谨的工作作风、负责的工作态度，扎实、踏实、务实地履行好自己的职责。"</h3> <h3> 民警薛国新说到："听了今天的课，我认为的新的考核办法对提升工作效能，促进工作作风有积极的促进作用，当前的"学转促"活动更是要求我们要牢记职责使命，找准工作定位，树立责任意识，提高行动自觉，从自身做起，从现在做起，转变工作作风，以自己的实际行动为监狱的安全稳定做贡献。"</h3>