申请发达国家签证，使馆经常会对申请者进行背景资料核实调查，调查结果往往决定签证的成败。那么申请者需要注意哪些问题呢？应该如何去应对使馆的电话调查？<div><br></div><div><b>签证官调查的要点</b></div><div>1、何年何月进入公司工作？</div><div>2、工作主要职责？</div><div>3、薪资待遇如何？</div><div>4、是否还有其它工作？</div><div>5、在职证明是谁写的？</div><div>6、签名的证明人了解在职证明上的内容吗？</div><div>7、所属哪个部门？</div><div>8、公司的业务范围包括哪些？</div><div>9、公司有多少员工，有哪些部门？</div><div>10、个人情况，如学历、年龄、毕业学校等。</div><div></div><div><br></div><div>使馆人员打电话来，未必会说自己是使馆的，可能直接问有没有XXX（主要指申请人）这个人，她/他什么时候进入公司的？她/他主要做什么工作？</div><div></div><div><br></div><div>如果接到此类电话，而接电话的人不太清楚你的工作，或者是碰巧遇到刚入职的新同事，那。。。怎么办？</div><div><br></div><div>可交代相关同事应对式的回答：“我们公司是有这位同事，她/他主要是做XX工作的，具体的工作内容找负责人或人事部的人，他们比较清楚她/他的职责。”</div><div></div><div><br></div><div>也有使馆会直接说找人事部调查情况。申请人本人一般都会找，核实真实性。</div><div></div><div><b><br></b></div><div><b>为什么要进行电话调查</b></div><div>电话调查并不是所有签证都需要，一般大多数发达国家使馆都有此要求，但并不是每一个申请者都调查，而是采取抽查的方式。</div><div>如果调查过程中被发现情况不真实，便会被判定弄虚作假，从而可能导致被拒签。</div><div></div><div><b><br></b></div><div><b>无收入学生申请人的电话调查</b></div><div>银行存单调查：一是查资信证明的真实性；二是查存单的钱动未动。</div><div>父母单位调查：一是查人，二是查职务和收入。</div><div>若父母是法人代表，还会调查单位规模和缴税情况。</div><div></div><div><b><br></b></div><div><b>电话调查的常见问题</b></div><div><b>☆ </b>背景调查是周一至周五打电话来，周末有可能吗？</div><div>通常在单位正常办公时间调查，周末非常少见。</div><div><br></div><div>☆ 背景调查的时候会要求说英文吗？</div><div>多数情况下说中文。 如果直接联系申请人，假如你雅思分数比较高，很可能会直接英文对话，测试下你的实际交流能力。</div><div><br></div><div>☆ 一般背景调查的机率有多大？</div><div>多数申请人都可能被调查。当然也与移民局某一时间的调查重点和申请人的背景有关，某一时段也有多数的申请人免除调查。</div><div><br></div><div>☆ 使馆打来电话，会和谁了解我的情况？<br></div><div>前台，人事部，推荐人，财务部，所在部门同事。</div><div></div><div><br></div><div>当调查得到的信息跟你申请签证时提交的资料描述基本符合的话，顺利出签并非难事。</div><div></div><div><br></div><div>做好万全准备，消除使馆的怀疑，才能避免在电话调查遇麻烦。有些问题，特别是有关你们公司的内部情况，如果你们觉得不方便回答，可以不回答。</div><div><br></div><div>总之，弄虚作假后果很严重。一切就按照实际情况随机应变，但前提一定要确保所讲的跟在职证明的描述一致。</div>