<h3>淡黄的阳光轻洒在身上，没有夏日的热情，没有秋日的悲艳，更没有冬日的感伤。温柔地抚摸着心中那小小的梦想，忘却"化作春泥更护花"的承诺；抛开"寂寞梧桐深院锁清秋"的惆怅；脱去"明朝散发弄扁舟"的桀骜华裳。春天，我是否也该沉浸在这一座青山绿水城——分水！</h3> <h3> <span style="line-height: 1.5;">桐庐海王紧固件有限公司就坐落于这座文明古城。</span><span style="line-height: 1.5;">今天，海王迎来了3月的快乐积分会议。</span><span style="line-height: 1.5;">为了响应政府号召，创全国文明城市，</span><span style="line-height: 1.5;">此次会议荣幸地邀请到了镇工办领导，会议上，领导给予了海王高度的认可，让我们更坚定了信念。</span><span style="line-height: 1.5;">在此，感谢他们对海王的信任与支持！</span></h3><h3><span style="line-height: 1.5;"> </span></h3><h3><span style="line-height: 1.5;"> 很多人会问积分制管理到底是什么？</span></h3><h3><span style="line-height: 1.5;"> 我们今天所讲的积分制管理，是指把积分制度用于对员工的管理。在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。</span></h3><h3> 积分制管理的定义：简单的说，就是用积分（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用，目的是全方位调动人的积极性。</h3> <h3> 那你们海王的积分到底有什么用？</h3><h3> 这个问题其实上面的问答里已经提到过，就是通过各种福利及物资待遇与积分挂钩的形式去体现。上图就是我们海王针对积分制做出的相关政策，达到对应积分值，可享受的福利待遇。</h3><h3><br /></h3><h3> 用积分制节省管理成本；一是积分不需要花钱买，是一种取之不尽、用之不竭的激励资源，积分不直接与钱挂钩，用的永远是名次，待遇分配方案制定以后与积分用的多少没有关系，二是用了积分，把原来平均分配的福利待遇转为与积分名次挂钩，开支不增加，由于拉开了差距，激励效果成倍增加，也相当于节省了成本。</h3><h3> </h3><h3> 说了这么多，我想大家也能粗略的理解了。接下来让我们一同走进海王3月快乐积分会议吧！</h3> <h3>会议在激昂的《海王之歌》歌声中拉开了序幕，此次特别感谢杜老师辛苦为我们创作的《海王之歌》，并协同海王家人共同倾情演绎了这首歌！真的很高兴，海王从此以后有属于自己的企业之歌了！</h3> <h3>现场气氛非常快乐，大家都在等着主持人揭晓答案——这次我有多少分，排到第几名，会拿到什么奖品？</h3> <h3>拿到奖了好开心，刚好要买大米，公司及时送来了温暖，这是海王员工的心里话——可不要忘了，这是因为你平时的付出，公司对你的认可，感恩公司的同时，不要忘了也要感恩自己！</h3> <h3>跟随海王一路走来，你们为海王做出的杰出贡献，海王铭记在心，同时海王把感恩转化成实际行动向你们表示衷心的感谢，希望你们都能有个安稳的家！</h3> <h3>你们是好样的，你们的付出大家都看在眼里，旅游项目你们这个团队第一个享受，实至名归！</h3> <h3>刘总在向员工道歉，自责自己关心员工不到位，震撼了在场的每一位，不禁让人感动的落泪！这样的老总，跟着他准没错！</h3> <h3>精彩的节目一轮接着一轮，掌声犹如热浪，大家都沉浸在快乐中！</h3> <h3>积分，积德，积未来！积分让我们快乐的工作，快乐的生活！</h3>