系列读书活动凝机关书香之气

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自治区人社厅党组始终高度重视加强学习，先后在人社工作会议、人社工作年度目标任务落实推进会、厅党组中心组集体学习等场合多次强调要学起来，将学习作为使命责任和习惯自觉，通过学习把思想和行动统一到自治区党委中心工作、全局工作的顶层设计上来，集中精力立即投入工作，主动担当，真抓实干，坚决抓好自治区党委决策部署落实，推动“十三五”人社事业顺利开局起步。 2016年，自治区人社厅专门印发通知就开展读书活动作出安排，坚持理念引领，坚持文化引领，重点开展论坛交流、“有书共读”、“与家人共读”、与住村工作队“移动书屋”联动、以及多平台读书推介等五类读书学习活动，切实加强学习型党组织建设。 2016年3月3日下午，举办自治区人社厅“适应新常态 增强理解力”读书论坛，启动全年读书活动。自治区党委组织部副部长、厅党组书记杨勇主持会议并亲自推荐《之江新语》与全厅党员干部共读。 肖明巡视员宣读自治区人社厅《关于适应新常态 增强理解力 深入开展“职工书屋”活动的方案》。 明宏副厅长介绍个人读书点滴，殷继明、杨丽红、李振江、高小萍、孙予杰、达古提·阿不都、孟婷婷、赵亮、白运增、张俊涛、祖木娜提·艾尼娃分别分享读书感受、推荐共读书目。 杨勇书记认真倾听每位同志发言，并从养成良好读书习惯，通过读书提升理论素养，懂得敬畏感恩，找准工作出发点结合点，读史书以知兴替，读传记得以启迪，政府部门工作人员要有大数据意识，精英要有使命担当，个人要坚持梦想、珍视生命、珍惜亲情等方面逐一作精彩点评，并就人社干部增强读书意识，提升学习能力，加强学习型党组织建设提出要求。

杨勇书记说，深受感动，深受触动。一是厅领导高度重视学习，率先垂范。读书论坛是群团活动的一次探索尝试，在家厅领导悉数参加，充分说明了厅领导高度重视学习，在工作、管理、创新等方面都始终将学习作为首要任务，作为自己的责任、使命和追求，认识到位，以身作则。二是人社干部能够潜心读书、潜心学习。大家能够积极参与论坛发言，并且，选择的书目有代表性，大都是精品，发言的内容质量很高，听后深受启迪，这是衡量我们的同志读书学习处于哪个层面的重要依据，这也说明大家在工作之余是爱读书、会读书、读好书的。三是广大党员干部对读书学习有热情、有自我要求。这次参加论坛的同志近百人，这足以说明大家在读书学习、在能力素质方面是有认识、有境界、有提升的，这便是人社队伍能够干好事、能够干成事的有力保障，这便是人社事业发展能够看到希望、挖掘潜力、凝聚力量的坚强基石，这便是厅党组最大的欣慰。

厅领导刘长江、韩成、邵海燕、黄恒义、朱坚，以及二级局、厅机关各处室局、厅属各事业单位同志参加论坛。 3月14日下午，杨勇书记、邵海燕主任、时建国副巡视员，以及厅综合部门负责人一行对“职工书屋”进行实地调研，充分肯定了书屋建设，并就提升书屋服务管理水平，努力营造人社厅良好读书学习氛围提出指导性意见。杨勇书记十分关心书屋建设情况，在书架前不时驻足停留，饶有兴致地翻阅上架书目，他还特别关注厅干部职工读书学习情况，仔细查看了“职工书屋”阅读登记和借书登记情况。 窗明几净，书香四溢，杨勇书记与厅部分青年同志座谈交流，他兴致盎然地翻阅起《毛泽东诗词鉴赏》，动情地逐字逐句和大家分享伟人的革命英雄主义气概和革命浪漫主义情怀。 杨勇书记指出，机关要有书香之气，青年要有奋斗之志，全厅广大党员干部特别是年轻干部要将读书学习作为一种习惯、一种责任、一种追求、一种信仰，静心翻阅纸质书，动手书写读书笔记，腹有诗书气自华，最是书香能致远。要将读书学习当作一种生活方式、一种习惯养成，将其视为工作、生活中不可或缺的部分，而并非一份工作、一项计划。

杨勇书记还专门就电子阅读和纸质阅读的问题谈了自己的观点。他认为，在信息化时代、互联网时代，人们已经越来越依赖电子媒介，很多人都习惯在电脑、手机、电子阅读器等层出不穷的电子终端上浏览新闻、阅读书籍，这种方式虽然增加了知识的易得性、存储性，但同样有所失，特别是政府部门工作人员，更是要正确处理网络学习、电子读物和纸质阅读的关系。

他说，一个单位、一个家庭都要有书香之气、纸墨之香，但电子阅读没有物质属性，更倾向于是一种消费，仅是快速浏览、即时刷屏，知识显现碎片化，这只是一种浅阅读，是不需要思考而采取跳跃式的阅读方法，所谓囫囵吞枣、一目十行、不求甚解，其弊端在于浅显、速成、功利，追求的是短暂的视觉快感和心理的怡悦，没有阅读的全过程，没有思考和沉淀，没有太多营养汲取，会使人陷入快速、快感、快扔的读书模式中。什么是阅读，一是“阅”，二是“读”，一定要慢节奏、慢速度，只有在缓慢阅读的过程中，才能从文字里寻觅和感受到乐趣，才能培养人们深刻思考和探索的习惯。在阅读过程中，还要将读和写结合起来，“好记性不如烂笔头”，这是很有道理的，动笔，可以是搞摘录、写批注，也可以是写笔记，慢慢地积淀下来，就将知识激活、用活了。毛泽东就有“不动笔墨不读书”的习惯，读书不仅常写批注，还有圈、点、勾、画等各种标记，每读一遍画一个大圈，几个大圈表示读过几遍，每读一遍都有新体会，边读书边思考边动笔。

他指出，阅读是不能带有太多功利色彩，不能奉行精致的利己主义，不能当作负担工具，更多的应该是自我完善的一种源泉，是自我成长的一种动力，是涤荡心灵的一种需要，是指引前行的一种方式，是坚持信仰的一种要求，党员干部作为执政党的一份子，作为精英阶层，需要更加注重知识的积累、判断、驾驭、把握，努力营造机关良好阅读氛围。纸质书中的文章通常是系统、严谨、更具逻辑性的，更有助于我们学会分析思考，形成理论思维。建议大家要合理安排时间，每年至少要读几本纸质书，特别是要有意识选择读一些理论书籍，培养读书兴趣，一旦真的读进去了，会感受到其间的乐趣，领悟到其中的思想，如果真正将自己融入书中，甚至会感觉到自己能够与书对话，真正达到了读书的境界，这对自己成长进步有好处，对家庭氛围营造有益处，对机关文化建设有促进。

杨勇书记表示，新年要有新开端，新年要有新气象，新年要有新改变，通过举办读书论坛的形式启动年度读书活动，搭建平台，学习交流，相互启发，推进工作，这种形式值得肯定和推广。今后还要继续探索不定期举办专题不同、规模不同、层级不同的各类读书活动，着力打造读书学习团队，营造良好的读书氛围，培养良好的阅读习惯，使大家能够静心思考，盘点反思，开阔眼界，提升境界，宽广胸怀，使大家能够更好地找准个人学习、工作、事业、生活的结合点、切入点，提升干部队伍整体素质，更好地适应当前形势要求。

他强调，适应新常态，展现新作为，要坚持以上率下，先学先行，总体提升人社系统干部特别是领导干部对形势的认识能力、分析能力、判断能力。今后，厅党组还将进一步加大此项工作力度，通过即将在全体党员中开展的“两学一做”专题教育，以及厅党组中心组集体学习、各类专题学习等形式，将学习作为使命责任和习惯自觉，把学习贯穿于工作中，把学习作为增强服务本领、提高能力素质的基本途径，要有对工作的思考、判断、分析，要能提出解决问题的办法，要能更好地应对各种复杂局面和风险的考验，紧跟时代步伐，适应新常态，增强理解力，不断提升干部队伍读书意识，营造人社部门书香之气，增强全厅浓厚学习氛围，更好地驾驭、把握、推进工作。