<h3>中孚法律以法律咨询，法律代书为宗旨设立，并进行普法教育，疑难法律问题请加微信号zhongfufalv</h3> <h3>尽管从长远来看，对大多数传统律师的需求会比过去大大降低，我力劝年轻法律人不要失去动力或丧失信心，因为我相信受过法律训练的人会有一系列的新机遇和职业选择。</h3><div><br></div><div>法律知识工程师</div><div><br></div><div>当法律服务可以被标准化或者计算机化，就会需要更多有才华的法律人来组织海量的复杂法律材料和流程，并对其建模。法律需要先被分析和总结，然后提炼成标准化的工作流程，并置入计算机系统之中。这样的成品可能会是一套独立的在线法律服务系统，也可能把法律无缝植入一个更大的系统或流程之中。如果现代法律业务想要以一流的标准和系统来参与竞争，那就必须要求由一流的法律人来参与研发标准和系统。这些人就是法律知识工程师。</div><div><br></div><div>法律技术专家</div><div><br></div><div>法律执业和司法活动早已大规模依赖于信息技术和互联网。既然事实上无法想象法律服务还能离开信息技术，那么让富有经验和技能的人员来帮助跨越法律与技术的鸿沟就变得至关重要。仅仅向律师解释技术问题和向技术人员解释法律问题的传话人，已经不够用了。我们需要一群自给自足的法律技术专家。他们对现代社会将有深远影响——他们会建立法律服务的基础设施，以及非法律人接受法律服务的渠道。</div><div><br></div><div>跨学科法律人才</div><div><br></div><div>未来的法律人需要多样化，才能在业内生存。如果认可传统服务方式会缩水，那么我期待法律人会拓展他们的能力基础，变得更加跨专业。未来跨学科的法律人才将接受严格教育，成为相关学科的真正专家，再为客户提供法律服务以外的重大价值。</div><div> </div><div>在线纠纷解决师</div><div><br></div><div>随着在线纠纷解决作为一种常见的争议解决机制出现，这个新兴领域将会需要从业人员。这些专业人员既会向客户解释如何以最佳方式来使用在线纠纷解决系统，他们本身也是电子环境中解决纠纷的专家。目前，电子谈判和电子调解服务还处于初级阶段，但我毫不怀疑，有想象力的律师会逐步成为这些系统的熟练用户，创造出种种技术方法，给用户带去便利。</div><div><br></div><div>法律风险管理师</div><div><br></div><div>我要谈的最后一类未来法律人，虽然市场急需，但却迟迟未出现。他们的工作焦点是预判客户需求，防控法律问题。他们的重点不是解决具体的交易或纠纷，而是处理客户业务方面潜在的缺陷和威胁。法律风险管理师从事的具体工作包括法律风险评估、诉讼准备评估、合规审查、合同履行分析等。优秀的法律风险管理师会对风险管理这一学科有所了解，也能从战略咨询借鉴方法。法律风险管理不是律师的副业，它会根本性地改变客户管理其法律事务的方式。</div><div><br></div><div>把我为未来法律人找出的几种新工作加在一起，能为有志于在未来几十年从事法律工作的人提供一套丰富和激动人心的新职业选择。我承认，这些工作大概并不是法律学生报考法学院时会预想到的。但这些工作不仅能激发人的智识，对社会也有重要意义。</div><div><br></div><div>然而，这个故事的情节还有曲折。对于那些热心尝试新工作的有志法律人，我依然建议先获得传统的律师资格。这可能不是必须的，但我觉得是值得的。不仅仅因为获得律师资格在近期还有用，也因为接触和理解传统法律服务能为新型的法律职业生涯提供有价值的基础。我并不是说法律毕业生如果未先成为执业律师，就不再能成为一流的法律知识工程师或法律风险管理师。但我确实觉得，具备一些主流法律工作的经验会有好处。正在接受训练的法律人也要积极主动一些，永远要留意能为未来职业生涯增色的机会。</div><div><br></div><div>节选自《法律人的明天会怎样？》 〔英〕理查德•萨斯坎德/文</div>