灯塔幼儿园工会:“温情三月 幸福行”妇女维权月系列活动

桂桂

<h3> 春风拂面,柳絮飞扬,正当春暖花开的三月,灯塔幼儿园工会开展了“温情三月 幸福行”妇女维权月系列活动。</h3> <h3>活动一:“培育好家风”</h3><h3> ――阅读征文、家书动员会活动</h3><h3> 2017年2月24日,在工会主席沈俏的组织下,围绕夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、邻里互助等主要内容展开“培育好家风”动员会,对全园女职工进行宣传中华民族家庭美德和良好家风的时代内涵,以“家书分享”的方式引导广大女职工注重家庭、注重家教、注重家风。</h3> <h3>活动二:《女职工劳动保护特别规定》</h3><div> 维权、妇女健康讲座</div><div> 关注妇女维权,维护自身的合法权益,2017年2月27日,灯塔幼儿园工会根据丽水市工会女职工委员会《关于开展“三八”节系列活动的通知》(丽工女〔2017〕1号)的文件精神开展了以《女职工劳动保护特别规定》维权、妇女健康为主题的普法宣传教育学习会讲座活动。</div><div> 此次活动的开展,不仅增强教职工对人身权利及婚姻家庭权益的了解,同时对关爱“女童保护”的维权意识增强。在园内形成尊重妇女、关爱儿童,自觉维护妇女和儿童的合法权益的良好氛围。提高妇女素质,增强自我保护的能力。</div> <h3>活动三:“灯塔”相约在这里</h3><div> --暨灯塔幼儿园工会踏春活动</div><div> 为了舒展教职工身心,放松心情,陶冶情操,欣赏大自然的美景,释放工作压抑和紧张,2017年3月4日灯塔幼儿园工会开展“温情三月 幸福行”踏春活动。</div><div> 一早,教师们踏着春天的脚步齐聚永利山庄,先到的教师们不由分说的纷纷卷起衣袖,有的洗菜,有的切菜,大家围在一起,唠唠家常,包包水饺,烤烤烤串,现场的气氛是那么温馨惬意。热腾腾的水饺出锅了,大家一口一个水饺,吃的是满满的幸福。香喷喷的烤串烤熟了,一串串烤串,连起的是浓浓的友谊,增进的是彼此的情感,使这个灯塔大家庭更加和谐,更加团结有爱。 </div> <h3> 最后,全体教职工参与了激烈的《女职工权益保护法律法规》和文明知识的竞赛,现场氛围活跃,大家积极参与,踊跃举手抢答,通过知识竞赛不仅了解了更多的知识,还进一步提高女职工依法维权和自我保护的意识与能力,学会更好地运用法律手段维护自己的合法权益,让大家受益匪浅。 </h3> <h3>活动四:温情三月 花暖人心</h3><div> ---灯塔幼儿园工会送祝福</div><div> 阳光三月,春暖花开,2017年3月8日,在第107个“三八”妇女节来临之际,灯塔幼儿园饶亚维园长和工会主席沈俏副园长一起为幼儿园的女职工送上祝福的康乃馨,切实表达出幼儿园对教职工的关爱之情,祝福之意。</div><div> 一早,手拿鲜花的饶亚维园长、工会主席沈俏副园长守候在幼儿园门口,带着红艳艳的鲜花,带着满满的祝福,迎接来园的每位女教职工。亲切的问候,暖人心的祝福“节日快乐!”,使收获惊喜的女教职工们,感谢连连,激动的脸上洋溢着灿烂的笑容。慰问组在送上深深祝福的同时,也细细询问女职工的生活和身体情况,叮嘱大家在做好本职工作的同时也要好好保重自己的身体,为幼儿园的发展再建新功。</div> <h3>活动五:“巧手节”――汉船制作活动</h3><div> 汉船是汉族民间表演艺术形式之一,逢年过节,各地都流行这种民间舞蹈。为此2017年3月14日灯塔幼儿园工会结合莲润童心园本特色开展了“巧手节――民间汉船制作活动”。活动中,工会主席沈俏详细介绍汉船制作方法,并亲子示范装饰花的制作步骤,同时鼓励大家开动脑筋,利用绸布、纸花等其它装饰物,让这些船变得更加艳丽。</div> <h3>活动六:“树标兵 立典型”</h3><h3> ――幼儿园先进职工学习会</h3><h3> 多年来,灯塔幼儿园党支部书记饶亚维园带领全体教职工以创和谐务实之作风,扬奋发向上之园风,树规范敬业之师风,办群众满意园为目标,积极发挥党员先进作用,营建和谐发展氛围,她“热情、严谨、挚爱、善诱”的教育品格,充分发挥一园领人的示范作用。通过本次学习会,提升全体党员干部和教职工的思想素养,学习饶园长爱岗敬业的工作态度,发动教职工要时刻提醒自我树立为人师表、立德树人教育行为。</h3> <h3>活动七:学保护法、做竞赛题</h3><div> 暨《女职工权益保护法》知识竞赛活动</div><div> 关注妇女维权,维护自身的合法权益,进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及,促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实,2017年3月15灯塔幼儿园工会再次开展《女职工劳动保护特别规定》学习知识竞赛活动。</div><div> 通过此次学习、竞赛活动,使全体女教职工在答题这一学习的过程中,扩大了《女职工劳动保护特别规定》的知晓率,让大家能更好地运用法律手段维护自己的合法权益,同时也为女职工营造安全、健康、和谐、向上、舒心、愉悦的工作环境和劳动氛围,为今后更好地开展女职工权益保障工作奠定了坚实基础。</div>