<h3 style="text-align: center;"><font color="#ed2308">乌审旗教育局 张彦刚</font></h3> <h3> 构建德育工作“五大体系”,即构建德育工作体系,理顺德育工作机制,整合各类活动,形成教育合力;构建德育目标体系,系统规划、分层设计、纵横贯通、有机衔接、有效推进、逐步提升,最终得到培养目标;构建德育课程体系,融合国家课程、地方课程,建立校本德育课程,将各类活动多元化、课程化;构建德育队伍培养体系,搭建各类研修平台,组织各类竞赛活动,通过各类培训,加强队伍建设;构建德育评价体系,建立健全评价制度及评价细则,力求每一项工作都有评价反馈,做到科学、有效。 </h3> <h3> 学校首先确立“以德立校,全面育人”的德育指导思想,积极树立“立人先立德”的管理方针,将德育工作摆在学校各项管理工作的首位;牢固确立教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的思想,细化德育管理,形成“全员育人、全程育人、全方位育人”德育工作体系。学校各处室要紧密协作,形成合力,将各类活动有机整合,将各项工作分类汇总,避免一些工作重复、机械的开展。</h3><div><br /></div> <h3> 各学校根据学校办学特色,培养什么样的学生总目标,构建德育目标体系。避免 “零敲碎打不全面,随意性大不系统,单调重复不衔接”的现状。学校德育目标体系的构建要系统规划、分层设计、纵横贯通、有机衔接、有效推进、逐步提升,最终得到培养目标。</h3><div><br /></div> <h3> 各学校根据学校德育目标体系,把德育作为一门综合性课程进行规划,开发、整合、优化德育资源,形成体系,建成学校的特色课程。将各类活动多元化、课程化,避免按照上级各部门要求开展活动,而是将要求开展的常规活动纳入课程体系,变被动为主动。</h3><div><br></div> <h3> 各学校要建立健全德育队伍培养机制,通过外出考察学习、挂职锻炼、校本培训、课题研究、竞赛活动等构建德育培养体系。要拓展班主任工作室、德育活动课程化的研修途径,大力推进多元育人整合课、多元育人主题活动的开展,组织好校级班主任职业技能大赛的评选工作。</h3><div><br /></div> <h3> 要想提高学校的德育育人水平,就必须建立起一套行之有效的德育工作评价制度,调动教师的德育工作积极性。各学校要探索从学生评价、家长社会评价和学校评价几个方面去建立德育评价体系。德育评价要包括德育目标实施情况、课程实施队伍培养效果等,每一方面的评价要有具体可量化的评价指标,建立起量化表。各学校要把德育工作的考核结果纳入教师晋级、评优评先之中,使考核真正起到约束、激励的作用。</h3><div><br /></div>