原点私董会

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私董会学习模式！交流、感悟、碰撞、定向。

从学习结果来看，商学院能使一个学员从战略、营销、管理、人力资源等各个方面形成系统性思维；而私董会则是集体智慧的结晶，其最终方案能切实地解决问题。

私人董事会的初衷是为企业家们营造一个"学习道场"，学习的第一步就是要放下成见，认真倾听和思考，从不同的角度提问去启发他人，克制给别人提建议的冲动。私董会主持人的角色是如何激发他们更有效地思考，而不是给出答案。

对话是一门古老的艺术，高质量对话会营造一个学习道场，唤醒每个人深藏在内心的智慧。

　　在组织方式上，商学院是典型的一对多的关系，注重讲与听；而私董会是一个多对一的解决问题的学习模式。 在学习速度上，商学院通常较慢，并且，需要学员自己通过教授的理论与案例悟出自己企业的问题，再去找答案；而私人董事会明显快些，是一种"三个臭皮匠胜过一个诸葛亮"的速度，能够实时解决企业的问题。

好的提问就像一把利斧。

从人与人的关系来看，在商学院，人与人之间的关系一般较好，但因为人多往往达不到关系都很深的地步；而私董会小组因为人少，每组8~15人，能实现深度交流，形成高度信任感，并很有可能发展成一种长期的友情关系。

总体来看，私董会不是取代商学院的另外一种新的社交圈，而是各有千秋。如果想系统地学习管理，企业家应该选择商学院，然后再加入私董会。

管理大师的德鲁克："最重要、最艰难的工作从来不是找到对的答案，而是问出正确的问题。因为世界上最无用，甚至是最危险的情况，就是虽然答对了，但是一开始问错了。"

私董会原则

1、企业一把手原则

2、非利益冲突原则

3、保密原则

4、平等原则

5、教练原则

6、实用原则

私董会流程

1、选题，陈述

2、理解，补充

3、探询，回应

4、评论，启发

5、总结，反思

具体规则

1、听主持人指挥

2、多听少说

3、按序发言，时间主题