新洲支行召开2017年度工作会和职工代表大会

Jeweley

为深入贯彻落实省分行、营业部2017年度工作会议精神，总结2016年的工作，安排部署2017年的工作任务，2月17日，新洲支行召开2017年度工作会和第八届七次职工代表大会。

下午，在支行纪委书记黄春华主持下，支行第八届七次职工代表大会首先召开，全行24名职工代表和部分列席代表参加了会议。

支行运行管理部、个人金融业务部、公司金融业务部分别对支行2016年度整体经营状况、大零售和大公司经营、客户情况进行了分析。

与会代表认真听取了经营分析，从四维度了解支行2016年度经营状况。

随后，支行与会职工代表分组对支行2017年度绩效考核办法和指导性产品价格进行了讨论。

晚上，支行召开2017年度工作会，支行全体干部职工参加了会议。

会议首先表彰了2016年先进集体和先进个人，支行行领导为获奖单位和个人颁奖。

随后，支行各网点负责人现场签订了《网点2017年度经营计划书》，明确各自网点的2017年经营指标任务。

接着，支行纪委书记黄春华进行了新洲支行"内控案防巩固年"主题教育活动和"学规定，守纪律，防风险，保安全，促发展"学习教育活动的动员。2017年，新洲支行决定在全行开展以"学制度、查违规、控风险、消隐患"为主要内容的"内控案防巩固年"主题教育活动。黄春华强调支行各单位要结合本单位实际，切实找准和抓住内控案防管理工作中的突出问题，在全行大力营造依法合规氛围，消除案件风险隐患，提升经营管理水平。她还强调，全行员工要提升遵章守纪意识，查纠违规违纪行为，有效形成"不敢为、不能为、不想为"的廉洁文化氛围。

之后，支行党委书记、行长梅赞作了题为《扎牢基础 规范管理 提升品质 努力构建健康发展和谐幸福的新洲支行》的主题报告。

梅赞强调，要全面贯彻落实上级行年度会议精神，按照省分行"打基础、谋长远、提品质、可持续"的经营理念，坚持"党建引领 转型创新"的战略方针，结合营业部"一二三四五六"的发展思路，扎实推进"扎牢基础、稳中求进、规范管理、提升品质"的工作要求，奋力使支行和全体员工实现"同业强、系统精、有尊严、受尊重、充满幸福感"的五大愿景。

梅赞从坚持党建引领、统一全行思想；坚持拓户拓市场、扩大优质客户基础；坚持补齐负债短板、向负债要效益；坚持资产业务做大做强做优、巩固资产业务对经营效益的贡献度；坚持质量第一理念、保持资产质量优良；坚持服务客户提质、翻版式改变口碑；坚持内控案防不松懈、确保运营安全；坚持优化资源配置、充分调动全员积极性；坚持加强队伍建设、建设和谐幸福银行九个方面布置安排了2017年的重点工作，使全行明确了实现既定经营目标计划的路径和措施。

最后，支行副行长李俊就2月18日全员参加的"1259"拓户活动进行了布置培训和动员，要求全行员工迅速投入到该项活动中，积极行动，使活动取得实效！