人渣，人员，人手，人才，人物，你属于那一种？

何秉檀医生

管理最怕的是被平庸的员工绑架，而优秀的员工主动流失！

好的管理：

不要害怕员工离开；

负面的员工不换掉，弊大于利；

状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。

团队的角色：

人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物

【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子；

【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；

【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；

【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；

【人物】就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！

管理是就要淘汰人渣，

激活人员，

培养人手，

重用人才，

与人物绑定！

用事业合伙人的管理模式

激活员工源源不断的动力

为老板干就等于为自己干

凡成功之人，往往都要经历一段无助的岁月，犹如黎明前的黑暗，捱过去，天就亮了。

所谓千里马，不一定是跑得最快的，但一定是耐力最好的。

可以抱怨，但必须忍耐；可以寂寞，但不能沉默。

耐得住寂寞，才守得住繁华。