关于幼儿园管理这点事儿——分享

伏羲教育七期邓文彬

伏羲教育——关于做事【幼儿园管理】

亲爱的伏羲家人，应林老师的最高指示，要求我分享关于幼儿园做事这个方面的做法。我愿意提供信息供大家参考。占用大家过年时间。在此表示鞠躬致谢。

一 建立尊重的管理文化在先

网上出现很多幼儿园老师侵犯孩子权利的事件很是让人心痛。事件背后的本质是老师本身没有得到园长的尊重。他就把不尊重带给孩子。

我们的做法是：

1.首先尊重老师的法律权益

该买保险从试用期就开始，绝不蒙骗，或者以为老师不知道法律而欺骗。

女老师居多，我们单独将事关女性权益保护的法律全部清理出来。做成幼稚园的女性权益保护申明，包括流产假，怀孕假，安环假。路远的员工早放假等规定清楚，包括例假确实不能坚持工作的，我们都予以体量和安排老师或者管理层帮助工作。

2.尊重老师休息的权利

我们不鼓励加班，加班需要得到批准。实在需要加班的提前安排并主动给予补贴。

3.照顾到有有孩子的妈妈，灵活调整工作时间。