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今天,华为事件再次反转,四个大国终于低头!
一场围剿与反围剿的斗争,已经打响!从无端拘扣孟女士开始,美国就在围剿华为这场行动中图穷匕现;也正是从那一刻开始,华为的突
2018-12-29
571 1 0其它董明珠:没有人才,一切归零;没有道德,人才归零(好文回顾)
董明珠掌管的格力,员工最多时超过了10万。她是如何让众多的员工听从她的号召?她说,没有人才,一切归零。那么在她的眼中,怎样
2018-12-26
22 0 0其它真正优秀的人,为何都那么尊重别人?(非常深刻)
我以为别人尊重我,是因为我很优秀。慢慢的我明白了,别人尊重我,是因为别人很优秀;优秀的人更懂得尊重别人。对人恭敬其实是在庄
2018-12-26
1165 3 0其它15年攻占50多个城市,开出500多家门店,喜家德不为人知的管理内幕!
快餐企业到底该做80分还是做95分?对快餐企业而言,各方面的极致能让企业发展更好,还是一种限制?如果做到90多分,对行业、对企
2018-12-26
212 0 0其它铁命令:马云、马化腾正式被“收编”!
当国家下了铁命令,让所有网络支付必须通过网联。我们就意识到骗局将终结,中国信用社会即将到来!而一切就是来得这么快!刚刚,
2018-12-25
3875 4 0其它为什么管理不能大于经营?没业绩少扯淡!
如果公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效,这是多么大的浪费?尽管管理者做出了很多努力,我们也学习过不少管理知识,尝试了
2018-12-25
460 1 0其它创始人成“老赖”,ofo全线崩盘!马化腾:这个200亿的教训将载入史册
从富豪榜35亿身家到列入“老赖”名单;ofo和戴威,用鲜血给我们书写了一本启示录。一、突发:戴威被法院列为“老赖”,近日,ofo
2018-12-25
1708 1 0其它老板如何经营人心,赢得员工的忠诚呢?
很多管理者的工作习惯“跑偏”,往往为了考核而去做绩效考评,为了管理而管理。其实,绩效考评的终极目标是经营人心,是为了调动
2018-12-24
246 2 0其它世界公认的十大长寿习惯公布!(建议保存)
不健康的生活方式是慢病和癌症的源头,80%以上的癌症是因环境及生活方式不当所致,如果避免不良的生活习惯,癌症是可以预防的!只
2018-12-24
13 0 0其它一个死刑犯和一个老板写给母亲的信,看懂你就赚大了
妈妈,您的儿子明天就要奔赴刑场了。我也不知道为什么会走到今天这一步,只能任由一幕幕往事浮现眼前……3岁那年:我跑得太快被石
2018-12-21
615 2 0其它