雪之恋，花之美

原来有一种美，是不动声色的坚强！始于颜值，陷于才华，真正的美，不在于皮……岁月无法败美景，是雪妆花？还是花妆雪？交织着让

2023-03-16

企业如何留住核心人才

2023-02-14

复 盘

“复盘很重要。想想做成一件事有哪些是偶然因素，别以为是自己的本事。尤其是失败后，要血淋淋地解剖自己，不留任何情面地总结自

2022-05-17

工具分享：绩效结果应用矩阵

摘要：绩效评估出来以后，如何应用在人才配置方面呢？面对不同结果的员工，我们应该选择激励还是优化呢？这里分享一个常见工具，

2022-04-15

马云认为：给高管加工资，不如给员工加工资

据一家权威机构的调查数据称，在国内，薪资已经成为一线员工跳槽的最主要原因。给月薪几千的员工涨2,000的工资，起到的激励作用，

2022-02-06

工作分享站：企业文化中的施小利与报大义

一、企业文化跟企业关系是否紧密？无论一家企业的文化是否来自老板，或者来自行业，他首先都要跟企业关系密切？如果企业生产一个

2021-12-18

岁月印迹：和往事干杯！

时光如流水，转瞬又一岁；光阴似白云，飘飘已无影。草青草枯、花开花谢；谷丰一季、树添一轮。冰雨带不走光阴的故事，朔风飘不散

2021-12-01

人才培养 💫战略五环 💫💫 💫💫

战略五环全球化竞争态势愈演愈烈，商业环境的不确定也在动荡中放大，许多企业已经意识到，机会和资金往往不是问题，人才才是制约

2021-11-17

管理中的绿肥红瘦，问君知否？

“有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事”。企业管理之父德鲁克说过。👍，“有效的管理者都知道一项决策不是从

2019-07-03