《高效能人士的七个习惯》D7

成熟这是敢作敢为与善解人意之间的一种平衡状态。“成熟就是在表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力。”这

2022-07-31

《高效能人士的七个习惯》D6

正直诚信能够产生信任，也是其他感情投资的基础。而体现这种品格的最好方法就是避免背后攻击他人。如果能对不在场的人保持尊重，

2022-07-30

《高效能人士的七个习惯》D5

个人独立不代表真正的成功，圆满人生还须追求公众领域的成功。不过，群体的互赖关系须以个人真正的独立为先决条件，想要抄近路是

2022-07-29

《高效能人士的七个习惯》D4

紧迫之事通常都显而易见，推拖不得，却不一定很重要。重要性与目标有关，凡有价值、有利于实现个人目标的就是要事。在时间管理矩

2022-07-28

《高效能人士的七个习惯》D3

“以终为始”的另一个原则基础是自我领导，但领导不同于管理。领导是第一一次的创造，必须先于管理;管理是第二次的创造，具体会在

2022-07-27

《高效能人士的七个习惯》D2

“以终为始”的一个原则基础是“任何事都是两次创造而成”。我们做任何事都是先先在头脑中构思，即智力上的或第一次的创造，然后

2022-07-25

《高效能人士的七个习惯》D1

一切正确原则的可贵之处就在于它们的有效性和适用性。本书提到的原则不仅适用于个人，也适用于包括家庭在内的团体。如果一个团体

2022-07-24

《中层领导力》完

出于正确的理由，在正确的时机发挥军影响力;多承担一点过失，少分享一些荣誉;在尝试领导他人之前，先成功领导自己;不断追求完美，

2022-07-23

《中层领导力》D18

一切成败皆系领帮力。有网种力式可以让施人按照你的要求做事:强迫他人抑成说服他人。强迫是奴隶式的微生，再没原列是自由人的行事

2022-07-22

《中层领导力》D17

世界_上所有颇具意义的事都是由忙碌之人或饱受苦难之人完成的!罗伯特●桑顿.亨德森( Robert Thornton Henderson)曾说过:“在成长

2022-07-21