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盘活公共事项考核指标 推进党建与业务实质融合
从8至10月部门各岗位考核结果来看，公共事项指标考核活力不强，与各岗位考核联动性不足。各岗位“公共事项”指标涉及范围广，考核
2022-11-16
204 5 0其它联学共建促发展 互学互通促提升
为进一步加强基层党组织凝聚力，增进支部建设经验交流，按照2022年度下半年“党建共建”行动计划，10月14日，淮南市职业技能鉴定
2022-10-26
144 5 0其它人才老干党支部收看党的二十大开幕会盛况
10月16日上午10时，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕，习近平代表十九届中央委员会向大会作报告。人才老干党
2022-10-19
91 2 0其它内部市场化助推技能人才服务工作提质增效
日前，集团公司2022年第二批次初、中级工等级直接认定工作顺利完成，共涉及电工、集控值班员、仓储管理员等85个工种8410人，单批
2022-09-29
189 7 0其它以内部市场化建设为契机 促推人才评价降本增效
员工保障中心人才服务部大力推进内部市场化建设，实现职业技能等级认定无纸化认定，在人才评价降本增效方面走出一条“新路子”。
2022-09-29
207 7 0其它活用内部市场化手段 创新优化技能认定组织模式
开展内部市场化建设之前，每期次高级工培训班结束后，即时组织理论考试，年均6批1200人左右。今年以来，受新冠疫情影响，线下认定
2022-09-29
228 7 0其它赓续红色血液 推进业务融合
为迎接党的二十大、庆祝建党101周年，认真践行革命传统教育活动，积极推进党建与业务工作深度融合，按照年度行动计划，2022年8月
2022-08-29
264 8 0其它推共建 真抓实干 激发合力 构建基层党建工作新格局
为积极推进党建与业务工作深度融合，创新党建工作方法，促进党建资源共享，激发党建合力，提升党建水平，2022年7月14日，人才老干
2022-07-19
262 8 0其它
