2024.11.27 书籍«终身成长»分享 第二十一天

领导者是后天培养而非天生的，而且通常是通过自我培养而不是什么外在的方法形成的。“我相信……每一个人，无论是处在什么年龄或

2024-11-28

2024.11.26 书籍«终身成长»分享 第二十天

谈判技巧是一位成功商人必不可少的特长之一。事实上，如果一家企业没有精通谈判技巧的人，思维模式对谈判成功与否有着重要的影响

2024-11-27

2024.11.25 书籍«终身成长»分享 第十九天

我选择了三名具有成长型思维模式的领导者，作为固定型思维模式领导者的对照。我选择了通用电气公司的杰克·韦尔奇，因为他是一个

2024-11-27

2024.11.24 书籍«终身成长»分享 第十九天

对固定型思维模式者来说，认为他们能力不够的这种刻板印象可以干扰他们——定义他们，让他们不再感到舒适和自信。我绝对不是说这

2024-11-25

2024.11.23 书籍«终身成长»分享 第十八天

研究人员将这些商科学生分为两组，其中一组被设定为固定型思维模式。这些学生被告知，这项任务被用于评估他们基本、潜在的能力。

2024-11-24

2024.11.23 书籍«终身成长»分享 第十七天

固定型思维模式没有给他们提供愈合创伤的能力，他们能做的就是希望去伤害那个使他们遭受痛苦的人。事实上，对固定型思维模式者来

2024-11-23

2024.11.22 书籍«终身成长»分享 第十六天

如果人们有成功的潜能，他们如何才能对自己的潜能有信心呢？我们如何才能给予他们大步向前的信心呢？是不是应该去夸奖他们的能力

2024-11-22

2024.11.21 书籍«终身成长»分享 第十五天

2001年，一个重磅消息震惊了整个美国企业界。安然公司——美国企业的代表者之一，面向未来的企业——宣布破产。到底发生了什么？

2024-11-22

2024.11.20 书籍«终身成长»分享 第十四天

研究结果1：成长型思维模式者认为成功来源于尽自己最大努力做事，来源于学习和自我提高，这也正是我们在这些冠军身上看到的。而对

2024-11-21

2024.11.19 书籍«终身成长»分享 第十三天

运动天才们，因为自己拥有的优势而得意忘形，不去学习如何努力奋斗以及如何面对挫折。佩德罗·马丁内斯就是这样一个例子，作为波

2024-11-19