<h3>武汉天工建筑工程资源共享精英团队（是一个自由平台，也算公益性质，组织者及协助活动人员没有工资更没待遇）发展历程2009年9月开始举办第一期资源共享活动起至今2016年已经举办资源共享活动100余场以上，武汉做工程的单位参加达1100多家，参加会议人员达7000人以上，资源共享成功对接达数亿元，本团队湖北所有在建项目掌握一目了然，不了解的项目可求助达成共享，新工业产品加入本团队会让你产品迅速打开湖北市场，（某公司没加入本团队之前有16个营销人员，加入本团队半年后裁减11名营销员，目前5位营销员业绩反增）因为加入本团队节省摸项目信息时间，省时，省力，省钱轻松拿下项目。本团队口号是:诚信合作，合作共赢！下面是一路走来的精彩回忆！</h3><h3><br></h3><h3>俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，在日常生活中是如此，在生意场上更是如此。在建筑工程、建材行业中，就更不用说关系有多重要了。一条有效的关系线能帮我们省下多少攻关的时间和金钱，相信所有的建筑行业中人都深有体会，无需多言。在现在这种激烈的市场竞争下，如果你没有属于自己的合作朋友圈，还是单打独斗的话，那只能被碰的头破血流而不知道自己为什么会失败。</h3><div><br></div><div>所以，可以说我们最大的财富就是自己的人脉，而我们也无时无刻不在扩展自己的人脉。但是我们渐渐的发现，我们虽然不停在扩展人脉，结交朋友，但是并没有很好的对自己的发展有一个促进的作用，这是为什么呢？</div><div><br></div><div>其实人脉贵精不贵多，仔细的看看，我们会发现每一个成功的生意人都有自己的朋友圈，而且这个朋友圈都是小型的，人数不会太多。但是就是这小型朋友圈里的人为他们创造了百分之八十以上的利润。</div><div><br></div><div>所以我们要做的就是选择自己的合作伙伴，形成自己的朋友圈。那我们怎么才能从形形色色的人中挑出自己的合作伙伴呢？</div><div><br></div><div>合作伙伴的挑选更多是按照自己的性格、自己的价值观去找志同道合的人。每个人都有自己的特点，所以每个人的合作伙伴的特点也各不相同，但是综合来说，一般值得合作的人都会有几个很明显的共同特征。</div><div><br></div><div>一、不甘心。</div><div> </div><div>二十一世纪，最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界。当一个人不甘心于现状的时候，才会去改变自己，提升自己。</div><div> </div><div>二、学习力强。</div><div> </div><div>学历代表过去，学习力掌握将来。懂得从任何的细节，所有的人身上学习和感悟，并且要懂得举一反三。学习是一种态度。只有谦卑的人，才能真正学到东西。大海之所以成为大海，是因为它比所有的河流都低。一个人只有勤于学习，善于学习，才有更好的提升空间。</div><div> </div><div>三、行动力强。</div><div> </div><div>只有行动才会有结果。行动不一样，结果才不一样。知道不去做，等于不知道，做了没有结果，等于没有做。所有的想法，在没有实施之前都无法判定效果，如果一个人没有行动力，那他的想法再好也只是空想，毫无用处。</div><div> </div><div>四、懂得付出。</div><div> </div><div>要想杰出一定得先付出。没有点奉献精神，是不可能与人合作的，也没有人会与这种人合作。要先用行动让别人知道，你有超过所得的价值，别人才会开更高的价。</div><div> </div><div>五、有强烈的沟通意识。</div><div> </div><div>一个好的合作团队当然要有共同的愿景，这并非一日可以得来，需要无时不在的沟通，从目标到细节，甚至到家庭等等，都在沟通的内容之列。只有不停地沟通，在所有的方面达成共识，才能更好的、毫无芥蒂的合作。</div><div> </div><div>六、有最基本的道德观。</div><div> </div><div>曾经有一个记者在家写稿时，他的四岁儿子吵着要他陪。记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说：“你先将这上面的世界地图拼完整，爸爸就陪你玩。”过了不到五分钟，儿子又来拖他的手说：“爸爸我拼好了，陪我玩！”记者很生气：“小孩子要玩是可以理解的，但如果说谎话就不好了。怎么可能这么快就拼好世界地图！”儿子非常委屈：“可是我真的拼好了呀！”记者一看，果然如此：不会吧？家里出现了神童？他非常好奇地问：“你是怎么做到的？”儿子说：世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼，只要这个人好了，世界就完整了。所以做事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的。</div><div><br></div><div>大家可以看到，值得合作的人的这七个特点，跟年龄，性别，相貌，体重，学历，出身，背景，能力都没有太大的关系。因为人和人的最大不同，并不在以上因素，而在于对人对事对己的态度不同。</div><div><br></div><div>其实，这些也可说作为对自己的一个要求和标准，因为我们在观察别人、选择合作伙伴的同时，我们也在被别人观察和考验着，被别人选择着。</div><div><br></div><div>我们需要挑选合适的合作伙伴，这些合作伙伴不仅要满足以上的几点，还要能与自己对的上眼，同时还要有合作的机会，这样的人很难找。所以我们需要不停地扩大自己的基础人脉，起码要认识足够多的人才能有的挑。所以，我们在日常工作中可以多多注意自己的身边的人，多多认识同行业的人，也可以多多的参加天工的同城活动，在活动中展现自己的风采，让好的合作伙伴自己找上门来。</div><div><br></div><div>希望大家都能交到有共鸣的朋友，一起开创更好的事</div> <h3>2009年9月第一期</h3> <h3>参加资源共享会议报名现场</h3> <h3>线下运动</h3> <h3>幸运奖获得者</h3>