<h1><div style="text-align: center;"><b>曾振华:军旅+保险生涯=我的宝贵财富</b></div><b><div style="text-align: center;"><b>——访天泽营销新野项目营销总监曾振华</b></div></b></h1><div><font color="#ff8a00"><br></font></div><div><font color="#ff8a00">见到曾振华,笔者的第一印象是:长得壮实!在随后的交流中,曾振华言谈激情豪迈,为人爽快,行事果断,而且亲切健谈,与曾振华接触,即便是初识之人,也很容易与他瞬间亲如“哥们”。这是曾振华身上的感染力、亲和力,而且很是强烈。</font></div><div><font color="#ff8a00"><br></font></div><div><font color="#ff8a00">曾振华来自广东惠州,1976年生。1994年12月,刚满18岁的曾振华,进入中国人民解放军第54集团军,在应急机动作战师,也叫快速反应部队,当了4年特种步兵,至1998年12月离开部队。2002年,曾振华进入保险行业从事保险销售,从一线业务员做到内部管理人员,在保险行业一干就是13年,直到2015年进入东投,来到天泽营销。曾振华说,4年的军旅生涯和13年的保险生涯,是其人生的宝贵财富,更是他营销事业的宝贵财富。</font></div><div><br></div><h3><b><font color="#b04fbb">一份信任与认同来到东投</font></b></h3><div><br></div><div>2010年6月,已在老家广东惠州做了8年保险人的曾振华,来到江西,继续从事保险事业。2013年9月,曾振华前往中国人保寿险赣州分公司应聘,遇到了现天泽营销总经理吴中付,当时吴中付为中国人保寿险赣州分公司总经理。“我去那应聘,就是吴总面试我的,然后我就成为了吴总的部下。”曾振华说,当年进入中国人保寿险赣州分公司,他便在总经理吴中付部下任培训部经理。</div><div><br></div><div>“吴总人非常好,工作能力强,而且非常关心我们,我们赣州的同事都把他当作大哥,所以后来吴总到东投成立天泽营销,我也就跟着过来了。”曾振华介绍说,总经理吴中付一直是深受同事们爱戴的好领导,业务能力强,工作细致认真,且十分关心伙伴,因此,曾振华和赣州的其他同事都很敬佩和信任他,而当好领导吴中付加盟东投时,曾振华也毫不犹豫地跟着进了东投,跨界从事他从未接触过的地产营销工作。“当时也不知道具体干什么,也没谈任何收入待遇问题,就是感觉吴总在这里,我就踏实放心。”曾振华说道。</div><div><br></div><div>此外,对教育地产的充分认同,也是曾振华决定转型来到东投的主要原因。“我自己买房的时候,就是选择在学校的旁边,其实我想很多人都是这样,成家后更多的是为了孩子,孩子的成长成才是整个家庭以及家族的期望,所以当时听到东投做教育地产,我马上就接受了这个理念,对教育地产非常认同,非常有信心,觉得教育地产是可以做起来的。”就这样,出于对老领导的信任和教育地产的认同,曾振华信心满满地进入了东投。</div><div><br></div><h3><b><font color="#b04fbb">迅速转型令同行惊讶</font></b></h3><div><br></div><div>2015年1月1日,也是天泽营销正式成立的日子,曾振华成为天泽营销创始团队的一员。“天泽营销刚成立时,我们经常开会到凌晨两三点,研究探讨公司怎么做,不断地想方案、做方案,最后开会讨论并定方案。”曾振华说,天泽营销成立时,团队包括总经理吴中付在内才4个人,于是第一步行动就是招兵买马,快速组建团队。</div><div><br></div><div>“第一批团队成员组建好后,在南昌陆军学院集训,我是当兵出身,所以我是这次培训的兵团司令,团队的军事教学由我负责。”曾振华在天泽营销团队创建之初便发挥了自己所长,不过从保险行业跨到地产行业,曾振华那时心里还是有点顾虑。“顾虑自己地产专业知识的缺乏,以后如何去开展业务。”但这点顾虑只是在曾振华脑中一闪而过,因为他有足够的信心。“保险是一种无形的产品,且会受人思想观念的抵制,我们都能够销售好,那么对于地产特别是教育地产这种感观得到它品质的有形产品,我们也一定做得好。”曾振华说,销售业务是相通的,只是行业间产品不一样而已,在转型时他并没有心理障碍和负担。</div><div><br></div><div>“我缺乏的是专业知识,所以在培训时,在平时,我和其他团队成员恶补了房产行业的专业知识,刚开始连容积率、绿化率这些专业术语都不懂,但通过不断学习请教,参加培训,在书本、网络上学,跟同行学等等方式,基础专业知识很快就掌握了,所以转型得非常快。”曾振华说,这种迅速转型令同行都很惊讶:“你们也太厉害了,想不到你们一群做保险的人,这么快就搞得很专业!”</div><div><br></div><h3><font color="#b04fbb"><b>一路走到新野一路收获</b></font></h3><div><br></div><div>2015年1月19日,经培训后,刚组建的天泽营销第一支兵团来到湖北阳新,那时阳新太阳城还没建,没有房源出售,且又快到春节。为了强化团队建设,团队实行军事化管理,每天早上6:00进行晨练,曾振华作为晨练教官,每天清晨5点多就起床。</div><div><br></div><div>“那时在阳新,我们都非常辛苦,早上晨练结束后,我们就分组上街下乡做前期宣传,当时我们到各大街小巷、学校还有乡镇发《放学之后》和春联,而且时间很急,要赶在春节前发下去,《放学之后》杂志装车重量就有37吨,全部都是我们自己卸下来然后分装的,分装时很多女孩子的手都被书页割裂流血。下雪天,我光着膀子拎杂志到乡下去,因为很重,全身都汗湿了。杂志和春联我们各发了10万份出去。”谈起刚到阳新时的经历,曾振华坦言“那段时间大家比较苦”。“几乎没有休息,天天晨练,下乡宣传发资料,晚上开会总结讨论,开到十一二点。”曾振华说。</div><div><br></div><div>“我那时是每天早上5点多就起来的,但记得就有一天我生病了,实在起不来,就委托了别的同事开展晨练。”就这一天掉了链子,曾振华就被同事们开玩笑说:“曾总牛一样的人都倒下啦?!”</div><div><br></div><div>2015年5月,阳新团队整体转战南昌阳光城,曾振华为阳光城营销总监。“我们接手之前,阳光城是代理公司在负责营销,已经连续两三年没完成任务了,代理公司都换了几家,2015年1月到5月,阳光城才卖了3套房子,代理公司不行,所以就我们自己的营销团队来做。”曾振华介绍说,接手阳光城时团队面临巨大的困难和挑战。“我们首先调查了一下,发现阳光城所在的新祺周人口只有28000余人,且有6000多人外出,实际人口只有22000人左右,而当时在售楼盘有7个,竞争非常大。”曾振华说,通过调查分析,发现阳光城的销售急需调整方案,于是经过研究讨论后做出了方案调整,进行了价格及团购优惠引导,并让团队主动出击,分赴各条线路进行外拓营销。</div><div><br></div><div>“到6月24日,一个多月的时间,阳光城卖出了100多套房子,阳光城从那时走出了困境,而且形势好了起来,之后我们还做到了连续三个月每个月卖40多套。”曾振华自豪地说,南昌阳光城在2015年12月10日圆满完成年销售任务,这是天泽营销完成销售任务的第一个项目。</div><div><br></div><div>据曾振华介绍,2015年12月19日,阳新太阳城一期开盘当天,千余套房源全部售罄,而12月26日新野一品国际花园开盘只卖出几十套房,新野业绩不理想,于是天泽营销决定进行团队调整。“因为我是在河南当的兵,对河南这地方和河南人的习性比较了解,而且我有很多战友在南阳,所以公司把我调到这来了。”2016年1月,曾振华来到新野项目。</div><div><br></div><div>“现在一品国际花园每月销量,在新野县的在售楼盘中基本排第一名,去年一年一品国际花园完成5200多万,而今年我们一季度就完成了4090万,到10月就已完成了1个亿。”曾振华说,目前新野一品国际花园的销售形势向好,且准备在11月19日开盘销售两栋共160套新房源,今年新野项目完成1.5亿元年销售任务问题不大。</div><h3><b><font color="#b04fbb"><br>军旅和保险生涯是宝贵财富</font></b></h3><div><br></div><div>1994年12月,刚满18岁的曾振华,进入中国人民解放军第54集团军,在应急机动作战师,也叫快速反应部队,当了4年特种步兵,至1998年12月离开部队。谈及4年军旅生涯的收获,曾振华坦言,在军队的生活是他人生第一笔宝贵财富。</div><div><br></div><div>“第一,在军队,只要是下达的命令及任务,我们军人一定是绝对服从,并全心全力执行到位,这种服从、执行力是部队给我的,如今我也把这种执行力转化给团队,让团队像军队一样去行动,去作战,让团队有像军队一样的执行力。”曾振华说。</div><div><br></div><div>“第二,在部队得到了吃苦精神,大家都知道部队里苦,但当时我们在54军快速反应部队更苦,伤亡率达10%,所以在里面我们都是出生入死的人,培养了我们很强的吃苦精神。”曾振华说,吃苦精神在部队需要,在现今的团队里也需要,团队有吃苦精神才能有战斗力。</div><div><br></div><div>“第三,就是标准化。部队里的各项标准都是很明确严格的,像被子叠得方方正正等,所以我养成了做事标准化。”曾振华说,现如今他在团队管理中也要求标准化,团队成员做什么,怎么做,流程与内容都标准化,按标准做,并达到标准。</div><div><br></div><div>离开部队后,曾振华回到老家广东惠州的一个印刷机械加工厂上班,而热血方刚斗志昂扬的曾振华不甘于在工厂“朝九晚五”的平淡生活,于是2002年,曾振华决然进入富有挑战和激情闯劲的保险行业,从事保险销售,并从一线业务员做到内部管理人员,在保险行业一干就是13年,直到2015年进入东投,来到天泽营销。</div><div><br></div><div>“保险行业,做保险销售的人,没有底薪,全靠自己的业绩吃饭,没有业绩就无法生存,所以保险人是今天被人骂得哭着鼻子回家,第二天又像打了鸡血一样精神奋发地出门开展销售,保险行业教了我很多东西,比如沟通能力、演讲口才、人际交往能力,还有激情营销,这种激情感染力,都是保险业给我的。”曾振华颇有心得地说,保险业带给他很多收获,尤其激情感染力对他帮助很大,在营销工作和团队管理中,这对客户和团队的感染都起到了作用,在给自己精气神的同时也感染给了别人及团队精气神,在与个人及团队的融合方面有很大的帮助。</div><div><br></div><div>“军旅和保险生涯,两种精神文化融在我身上,给了我个人很大提升,是我人生当中的宝贵财富,现在我也在把这财富转化给团队,希望促进团队各方面的提升。”曾振华这样说道。</div><h3><b><font color="#b04fbb"><br>发展建议:营销先行 进行供给侧改革</font></b></h3><div><br></div><div>“来了快两年,对公司的发展我也有点个人想法,我觉得东投地产要快速发展,我个人建议营销要先行,项目的前期规划、产品设计和后期开发,营销工作都要参与,因为我们所做的最终是要面向市场的,所以在项目规划前,应去围绕市场做一个全面的调查,包括当地消费水平、风俗习惯、人口密度、兴趣需求等等,在项目启动前期工作时,市场情况都应摸清楚,再根据市场情况搞规划设计和开发建设,我认为这是有必要的,应该根据市场搞生产,而不是盲目生产好了推向市场。”当问及对公司发展的建议时,曾振华提出,应进行当下热提的“供给侧改革”,紧紧围绕市场,让营销先行,全程参与,根据市场做项目搞生产。</div><div><br></div><div>(本文刊登于《东投人》2016年11月15日第69期07版)</div>