后勤工作是企业发展的基础，是服务保障员工的平台，人人所需、事事关联、处处都在。

靠谱的张

态度

团队

后勤工作

决定

食堂

职工食堂

工作

后勤保障

高度

我们

这里不是热火朝天的检修一线，也不是紧张忙碌的调度办公室，只有一群默默无闻、甘于奉献的人，他们正在为改善检修公司职工食堂的伙食等后勤服务而努力工作着，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。我们习惯称呼他们——后勤兵。

拉的动，动的快，打得赢是这个团队永远不变的精神。

截至目前，国网宁夏电力公司检修公司职工食堂共设立6处，机关回、汉食堂、银川东换流站食堂、黄河运维站食堂，固原运维站食堂，灵州换流站食堂。贺兰山、黄河变电站食堂属配菜模式。沙湖、迎水桥变电站属自配模式。职工食堂现有工作人员36人，其中厨师16名，服务员18名，1名保管，1名财务核算员。负责公司800多人就餐任务。

超前构思，及时动员，只为将服务做的更好

每一次后勤保障开始之前，分管领导都亲临现场指导动员。

大其心，容天下之物；虚其心，爱天下之善；平其心，论天下之事；定其心，应天下之变，大事难事看担当，逆境顺境看胸襟，有舍有得看智慧，是成是败看坚持。

拉的动是我们团队的魂。

什么是魂，什么是魄，魄是依附在身体上的精神，魂是可以离开身体的精神。这里融入了我的魂魄。

传统是什么，是一种性格，是一种气质。这里有我的气质所在。

团队的力量，在这里你会体会到不一样的感觉。

后勤工作，我们一直在努力的路上

The soul is not where it lives, but it loves. 爱之所在，亦心之所在

优化后勤管理，提高后勤保障质量。我们始终以积极主动的心态调节自我，提高自我，正所谓“态度决定高度，思路决定出路，细节决定气节，环境决定心境，格局决定结局”，其中特别将态度对行为的影响放在了第一位。

动的快是我们团队的魄。

学习型组织的一个重要的特征就是“反思、反馈、共享”，遇到困难的时候，停下脚步，时不时的进行一下反思，纠正一下不良状态，营造一个良好的氛围，是我们不断追求的目标。须知，良好的心态决定人行为的高度，只有正确的态度，才能达到理想的高度。每天班前会会，每周五的例会都是这个魂魄的具体体现。

打得赢是我们团队的魂魄。

特色面点，我们团队的骄傲！

这仅仅是我们职工食堂平常工作中的一个缩影，这仅仅是默默奉献的后勤工作中的一部分人员工作中的内容，像这样一丝不苟工作的人员还有很多很多。“老黄牛精神”是这个团队的精神，“后勤兵”是我们为之骄傲的名字！

在一个环境时间久了，容易适应现状，忽视细节，长期下去就导致缺少主动创新的意识，最后使得遇事应变能力不强，在行为上处于挨打局面，可见，没有积极的心态，容易陷入思维定势，这也同样验证了心态决定行为，态度决定高度这句话。培训，学习是我们这个团队每周不可缺少的主题。

 你不是深邃的蓝天，但可以做飘逸的白云；你不是广阔的大海，但可以做弯曲的小溪；你不是参天的松柏，但可以做吐绿的小草；你不是检修工，但你是后勤兵，你一样会干出不一样的精彩。

 在人生的道路上，不免会有许多困难，挫折，甚至失败隐藏在你得日常工作中，油盐酱醋。但是你能不能战胜它，取决于你的态度。正所谓“你的态度决定你的高度”，在困难于挫折面前，倘若你勇敢地去面对，去挑战，更高的后勤保障就会向你招手。如果你因胆怯或其他原因而退缩，逃避，你就永远不会欣赏到高效后勤保障的美景。

全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里，有一个共同的目标并鼓励所有成员为之奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共同的价值观，很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力；同样也很难想象，在没有明确的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。

没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而我们的工作态度完全取决于我们自己。

决定你能否成功的关键，态度比能力更重要，一个人的态度会决定他能做到什么样的程度，好的态度是成就大事的必备条件。

　

好的态度会由多个方面体现，你可能是积极向上、踏实肯干，或是你勇于挑战，拥有团队合作精神，好的态度是把一件事情做好的关键。

良好的态度，通常还具备了一定程度的信心，你相信自己可以做得到，所以让自己努力不懈，能够帮助人们达成目标的，态度决定了一切。不断的创新，不断的努力才是通向高效优质后勤保障的唯一路径。

凡事稍留欠缺，才能持之以恒，才能有更大的成长空间，所以要想做好服务，我们一直在成长的路上！

态度比才能更重要

　　如果一个人有了良好的才能，却没有足够好的态度，就会落得没有人想与自己合作的状况，团队精神更讲求的是能够团队合作的态度，而非个人的能力。

无论做任何事，只要抱持着积极的态度，通常就能学习到很多，反之，若抱持着消极的态度，即便是能够让自己成长的机会，也会悄悄地溜走。

态度，决定你的能见度

　　一个人的态度，除了决定了高度，还决定了能见度，只要拥有良好的态度，别人一定会看见你的努力。

是否拥有好的态度，会决定你与其他团队的差异，而这差异造成了彼此之间的竞争力差距。

为我们的团队助力是每个人都有的思维。

是否拥有好的态度，并不会让你成为一个不同的人，但却能提升你的本质与内在。

改变态度，就能改变人生

　　态度，看似只是小小的差异，却能决定一个人的高度，造就日后的差异。

态度决定高度、心态决定事情的成败，用正确的态度做事，就能做得好。细节决定成败。

决定你人生高度的，不是你的才能，而是你的态度。端正态度，积极主动的工作，合理搭配，时常创新是我们干好后勤工作的法宝。

2016年是英雄退位，团队进位的中国梦时代。我常说1加1等于2是数学，1加1等于11是经济学，一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团，何况我们有31人的团队。

团队总是有着明确的目标，实现这些目标不可能总是一帆风顺的。因此，具有团队精神的人，总是以一种强烈的责任感，充满活力和热情，为了确保完成团队赋予的使命，和同事一起，努力奋斗、积极进取、创造性地工作。

任何事情，只要积极主动，就会愈来愈好。

一个人的态度决定了他的高度，高度决定了广度，广度则决定了深度，改变态度才能改变高度、广度与深度，最后就能改变自己的人生。

Details determine success or failure（细节决定成败）

无论你喜不喜欢眼前的工作，既然决定要做了，就应该把它做好，否则投入了时间与人力，却没有任何收获，这是最浪费时间的。

兵马未动，粮草先行，足可见后勤工作的地位和作用。后勤工作不论是在战争年代，还是在和平时期对企业的建设与发展都起着至关重要的作用。后勤工作的核心是保障，保障的最终要求是高效，但如何实现保障高效是长期摆在后勤人面前的一个基本课题。

针对职工提出的意见和建议，主管领导组织人员召开了食堂工作人员会议，要求食堂工作人员对饭菜质量进行重点分析研究，加强采购管理，控制采购成本，要始终把安全卫生放在首位，严把进货源头关，同时，在不超成本的前提下，改进饭菜供应品种和口味，提高职工满意度。后勤服务中心要经常开展形式多样的职工满意度调查，形成长效机制，为广大职工提供更放心、优质的服务。

面对后勤工作的新形势、新任务、新挑战，笔者认为，后勤保障工作要实现“高效”，必须牢牢把握“以人为本、安全、质量、时效、浪费、团结”这六个关键词来开展工作。  

只要我们团结一心，不怕困难，勇于担当，激情挑战，学会感恩，学会报恩，学会分享成功的喜悦，一定会把后勤保障工作干的越快越好。

如果，你感觉到此时很辛苦，告诉自己，容易走的是下坡路，辛苦，是因为你正在走下坡路。不抛弃，不放弃，你会看到不一样的自己。

为加强公司职工食堂就餐质量和食堂的管理，提高广大职工对食堂饭菜质量满意度。每半年对职工食堂安全卫生、饭菜质量、菜品搭配、服务态度等9个方面进行不记名问卷调查活动，重点针对各基层部室，准确系统地收集了全体职工对食堂用餐质量的评价和建议。

与其羡慕、嫉妒，不如欣赏、尊重、学，后勤工作一样出彩，一样受人尊重。

以人为本 “以人为本”是我们各项工作的出发点和落脚点。这里所讲的“以人为本”主要包括两个方面含义：一方面指各项工作都需要人去组织开展。众所周知，人是开展各项工作的主体，无论什么工作，都需要人去组织开展，后勤工作亦是如此。工作开展的好与差，与人的政治素质、业务素质等综合素质密切相关，良好的综合素质是开展工作的基础、保证和支撑。后勤人员要胜任本职工作，具备驾驭各项后勤保障工作的能……

即使没有人为你鼓掌👏，也要优雅的谢幕，感谢自己的认真付出。

安全是职工食堂永恒的主题。每天的食品留样，餐具消毒，厨具使用，水电气检查都有专人负责登记。每半年进行一次防火模拟演练。

不满怀期待，不心存猜想，不问也不索取。只是发挥潜力，干好本职，默默无私奉献，你的未来一样精彩。

面向太阳吧，不问春暖花开，只求快乐面对。

因为，透过洒满阳光的玻璃窗，蓦然回首，你何尝不是别人眼中的风景？

“儿当兵当到多高多高的地方，儿的手能摸到娘看得见的月亮，娘知道这里不是杀敌的战场，儿却说这里是献身报国的好地方。”这首《西部好儿郎》是职工食堂工作人员最熟悉的歌，它唱出了每个工作人员心中的柔情和豪情。

“后勤兵”我们为你骄傲！