2016年秋季入学后不久，女儿就加入到了求职大军的行列。女儿在滑铁卢大学读Coop项目。滑大的coopprogram是一个为期五年的学习计划：其中8个学习学期，5个实习期。5个实习期会安排在每年的不同时间，比如2016年女儿的实习期是春季（5-8月），而2017年的实习期是冬季（1-4月）。
九月开学后第二周，滑大的JobMine求职系统就开放了，学生们根据上面发布的招聘信息圈选出自己感兴趣的职位，在截止日期前发出求职信，等待公司面试和录用信息。滑大的JobMine一学期通常有两轮大规模的招聘季，之后还有一次续招，大多数学生在两轮过后就已经确定了工作单位，那些没有找到工作的学生还可以在续招时申请，甚至可以在实习开始后的一个月内继续找，找到了也可以算实习，算学分。但如果还找不到工作的话，就不能在coopprogram继续就读了。
万事开头难，第一次找实习工作最难，第一轮，只要有面试，说明简历写得不赖！如果没有面试，就要好好修改修改简历。第二轮会相对好找些，因为高年级学生大部分在第一轮已经找到了，第二轮少了些竞争对手。第二轮结束后，JobMine 会发信让学生同意“学校自动帮你找工，帮你匹配”，如果接受的话，学校会继续帮你找，包括学校里面的一些工作。女儿学的专业是数学和工商管理专业，第一次求职两轮下来只接到一个面试，在到处求教修改简历后，终于在续招时找到了工作，在一家汽车制造公司做会计文员。说实话，坚持到最后，我们甚至做了最坏的打算：找不到带薪工作，就去做义工，只求积攒点工作经验。
有了第一次的求职经历，女儿很重视这一次找工作。隔几天就反馈一些经验回来：“我觉得自己的简历太长了，好多找到工作的同学，他们的简历只有一页纸，我有两页，他们说不能写得太长！”“妈妈，我下次打算通过劳里埃大学那边的求职系统去申请，来我们滑大招聘的单位很多都是与计算机、工程类相关的工作，金融类的工作太少了，我有不少同学通过劳里埃大学的求职系统都已经找到工作了！”九月中旬，女儿打听到SAS强大的功能很受金融类公司的青睐，据说拿到这个证书找工作会好找一些，便花了$370报了一个为期三周的SAS证书培训班，又花了$180的考试报名费（SAS Certification 是 SAS官方提供的一项全球 “SAS 认证程序员” 考试，考试通过后可以获取SAS官方的认证证书，且永久都有效）。之后三周的时间，每个周末女儿的培训课程从早到晚排得满满的，10月9日她顺利地通过了考试取得了证书。后来证明她的这个证书以及上一个实习期的工作鉴定，对于这次找工作起到了重要的作用。
每位滑大coop学生在实习期内，学校会要求他们写工作小结（Work Term Evaluation），前后有四次。当再次通过JobMine向招聘单位递交求职申请时，系统会自动生成一份打包文件，而第一页就是学生本人之前所有的Work Term Evaluation。
女儿在上一次实习期与同事相处得很愉快，财务经理ivy是中国人，全公司加上女儿一共两个中国人。Ivy 是公司最勤奋的一个，对工作认真负责，而女儿的勤勉和努力Ivy也看在眼里，除了工作和生活上的指引以外，她给女儿的还有一种人在他乡的依靠感。学期结束了，公司的同事们为女儿开了一个欢送会，送了她好些个赠别礼物，大家都希望她冬季的实习期能再回去工作，经过反复考虑，女儿还是谢绝了这番好意。因为她还是渴望能尝试一下不同的工作，譬如看看精算工作又是做什么的？和会计工作有什么不同？汽车公司的同事们固然很可亲，但日复一日简单而枯燥的工作内容让她感到有点倦了，她想看看除了扫描会计原始单据，核对数据，还有些个什么新奇的工作内容在等着她。这个决定对女儿来说，意味着要在之后的两三个月内再来一场竞赛，要经历五十次以上求职申请的递交、之后幸运的话会收到一些面试，而找到工作前那一段备受煎熬的等待，其中的甘苦只有她自己知道。但从决定再找工作那一刻起，女儿始终无怨无悔。
这次求职申请，两轮后女儿一共收到了六次面试，每次面试是怎么样的过程我无从得知，她后来跟我说发朋友圈，只要是有关求职面试的内容，她统统把我屏蔽了，为的是不想让我看到其中的艰难。大概是她拼命努力、苦苦摸索的样子，让神灵动了恻隐之心：“既然你如此拼死努力，我就帮帮你吧！”女儿收到了两家保险公司的录用通知，一家是有120年历史的Manulife，招聘的职位是fiance；另一家则是1945年成立的Cooperators。虽然Cooperators名气没有Manulife大，但在加拿大财险行业算是老大，只招一名精算。到底去哪一家，女儿说“真的是我最纠结的一刻了”因为她的专业是会计、精算、金融，与这两个职位都相关。Manulife的工作地点还不能确定，有可能在多伦多，也有可能留在滑铁卢；Cooperators的工作地点在圭尔夫大学附近，所在的城市贵湖在滑铁卢以东约28公里，开车约38分钟。
女儿说自己最终以面试排名第一被Cooperators选中，这个结果颇让她感意外。因为她那天面试后的感觉很糟糕。当问题接二连三地抛向她的时候，她真希望能有个题库可以看看答案。到现在她还没想清楚为什么自己被选中了。按她的话说：“这个真的很懵懂啊！”面试当天现场有两位考官，一位是本地人，四十来岁，头发全白了，而且显得很稀疏，看到这位考官，女儿倒吸口凉气“精算工作是要做到这个境界的呀！不单止早生华发，还要掉头发的耶！”。当她看到旁边的另一位考官，才略感安慰：这位考官头发还挺浓密的……后来得知头发浓密的那位考官还是滑大毕业的学长。考官们问了几个有关SAS证书方面的问题。除此之外，她当天面试的问题主要有：你为什么想当一个精算师？你觉得你有什么优点适合做精算工作？你最大的缺点是什么？……女儿说在回答自己最大的缺点时，她说，我通常做事情做得比较快，不懂得看其他人眼色，不懂得和其他人保持步调一致，有时因为活干得太快，让同事们颇有微辞……结果考官很惊讶！说“本来还想问一下你打算以后怎么克服呢，这个缺点就不用克服啦！”
女儿说到的这个“缺点”确有出处。她在汽车公司实习，主要工作内容是扫描发票、核对单据。当时公司2014年以来的会计原始资料一直堆在那里，没有来得及扫描归档，女儿一去上班，这个事情就归她了。女儿是那种很怕手头没事做的人，不仅把上班时间用足了，连中午吃饭的时间也用上了，半个小时的午餐时间，她不到十分钟就吃完了，剩下的时间都花在扫描上了。用了一个多星期的时间就完成了这些资料的扫描归档。她说把这些钉好的资料先要起钉，这倒没什么，主要是由于时间太长了，有些资料已粘在一起了，需要花功夫细心地把它们一张张分开，再逐张扫描，这个麻烦些。当女儿完成了这项并不复杂但需要耐心的归档工作后，有同事真心称赞她说“amazing（真了不起）”。但也有同事因为她手脚不停地工作而有些微辞，认为她做得太快了，让周围的人相形见绌。所以女儿后来在Ivy善意的提醒下，不得不刻意放慢工作节奏。
被Cooperators选中，女儿说：不知道，可能这就是人家说的缘分吧？那我就好好把握住这个缘分，好好干下去。面对未来，女儿说：“精算这条路就是要不断地考证、考证，再就是要很努力、很努力，听说后面的试很难考，比注会还要难考，所以可能要花五六年吧！现在还不确定未来怎么样呢！先一步一步走着看吧！精算工作主要是做Modeling（建模）和pricing（定价）。我先去做做，看看这个工作适不适合我。”。
在决定受聘前，女儿给那位 Cooperators 的面试官儿（滑大学长）发了封邮件，询问了工资待遇的情况，在附近租房好不好找，以及以后实习期是否有机会再回去工作等一系列的问题，对方很耐心地回答了她这些个问题。最让女儿感动的是，考官在邮件里写道：“我们招人，通常会在面试后花三十分钟的时间讨论一下当天面试的情况，决定到底选谁，那天一共面试了十个人，我们只花了三十秒就决定选你”。女儿说她看到这段话时，觉得特别感动！就觉得“哎呀！我真的不能辜负他们对我的信任！我得好好干！”
女儿说Manulife公司给她定的薪金是一小时$19.74（这已经很好了！）。Cooperators是$19.75。多了一分钱，在得知女儿11月报考了一门精算考试，他们说如果考试能通过的话，工资将调整到$20.75，增加一块钱。倘若以后再回来工作的话，随着精算考试通过的门数增多，以及取得的证书增加，工资会跟着调整。女儿说“虽然大家都说Manulife的名气很大，放在简历上很有份量很好看，但我已经决定啦——就去Cooperators！对我自己来说，我知道我自己在想什么，想干什么……还有一个好消息，就是贵湖那里物价不会太高，比起多伦多来，同样的工资在那里会好用得多……现在剩下的就是找房子，等过了这段时间，我考完试以后，就去找房子，再过去看看定下来，争取在寒假回国前把家搬过去！”
附记：女儿去滑大读书已经有一年多了。这一年的历练使她进步很大。遗憾的是她不爱照相，工作学习也很忙，没有时间做这方面的记录。她求职的艰辛，我没有亲见。只能从她的只言片语中得到一点点信息。之所以勉为其难写下这篇文章，是为了纪念这一段难忘的经历。纪念她为此付出的努力。2016年11月03日